Pytanie:
Jestem poradnią zatrudniającą psychologów prowadzących terapię z pacjentami. Czy, jeśli zatrudniam pracownika na umowę o pracę na zastępstwo i umowa kończy się z chwilą powrotu zastępowanego pracownika, mogę od razu podpisać z pracownikiem, który był na zastępstwie umowę zlecenie na dokończenie rozpoczętej terapii? Czy jest jakiś okres, który musi być zachowany między umową o pracę a umową zleceniem na wykonanie tych samych czynności? Z wielu przyczyn nie mogę zatrudnić pracownika, który był na zastępstwie na umowę o pracę.
Pozostało jeszcze 66% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)