Pytanie:
Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 1 maja 2016 r. do 30 czerwca 2017 r. Zleceniobiorca wykonuje zlecenie samodzielnie. Za wykonanie prac określonych w umowie zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie w wysokości 84.000 zł płatne za każdy miesiąc realizacji. Czy w związku ze zmianą przepisów od 1 stycznia 2017 r. zleceniobiorca musi prowadzić ewidencję przepracowanych godzin, czy musimy wprowadzać jakieś zmiany w umowie w związku z tymi zmianami?
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce