Czy trzeba zapłacić 13 zł za godzinę pracy zleceniobiorcy otrzymującemu wynagrodzenie ryczałtowe

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 17 stycznia 2017
Pytanie:  Mam pytanie dotyczące obowiązku stosowania 13 zł przy umowie zleceniu. Przedsiębiorca w swojej działalności ma m.in. usługi pogrzebowe (związane z obsługą pochówku) i w tym celu ma zawartą umowy zlecenia z 4 osobami, które na taką okoliczność są konieczne (do obsługi konduktu). Pogrzebów jest miesięcznie od 5 do 10 (teren wiejski), a umowy są zawarte na okres jednego roku kalendarzowego z miesięcznym wynagrodzeniem ryczałtowym w kwocie brutto 250 zł. Nie ma znaczenia to, czy zleceniobiorcy obsługują w danym miesiącu 5 .czy 10 pogrzebów. Czy takiego przypadku dotyczy również przepis o minimalnych 13 zł za godzinę? Czy zleceniobiorca musi dostarczać oświadczenie – informację, ile godzin pracował faktycznie w danym miesiącu? Jeżeli tak, to  czy to może być informacja zawarta ogólnie - ilość godzin? Czy powinno być wyszczególnienie dni i godzin w poszczególnych dniach miesiąca?

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.