Dowiedz się, czy umowy zawierane w ramach robót publicznych podlegają zmianom wynikającym z przepisów Kodeksu pracy

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano:
Pytanie:  Firma zatrudnia kilku pracowników skierowanych z powiatowego urzędu pracy w ramach zawartej umowy o roboty publiczne. Pracownicy posiadali następujące umowy: 17.09.2015 r. - 29.02.2016 r.; 02.03.2016 r. - 30.06.2016 r.; 06.09.2016 r. - 31.01.2017 r. Proszę o informację, czy w świetle nowych przepisów obowiązujących od 22.02.2016 r. (3 umowy/33 miesiące), przepis art. 251 Kodeksu pracy ma zastosowanie do umów o pracę zawieranych z pracownikiem skierowanym z powiatowego urzędu pracy. Czy w podanym przypadku kolejna umowa będzie umową zawartą na czas nieokreślony (4 umowa) bez znaczenia czy zawrzemy ją w ramach robót publicznych czy bez pośrednictwa urzędu pracy? Czy w umowie należy zaznaczać, że jest to zatrudnienie w ramach ww. robót?

Pozostało jeszcze 82 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel