Top tematy – kompleksowe opracowania W tej zakładce księgowi znajdą wyczerpujące analizy najważniejszych zagadnień związanych z rachunkowością i podatkami, a także z kadrami i ZUS. Każde opracowanie zawiera szczegółowe omówienie tematu wraz z praktycznymi przykładami, które pomagają w zrozumieniu i zastosowaniu zdobytej wiedzy w codziennej pracy. Nasze materiały są tworzone z myślą o aktualnych potrzebach i wyzwaniach, z jakimi mierzą się profesjonaliści w dziedzinie księgowości, zapewniając solidne wsparcie merytoryczne i praktyczne.

Coraz częściej pracodawcy mają wątpliwości czy muszą kontrolować każdego pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim, czy jest to tylko ich uprawnienie. Wątpliwości wynikają z tego, że ZUS rozsyła do nich pisma, w których informuje, że są oni uprawnieni do przeprowadzania kontroli „prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy” pracowników i wysyłania do ZUS raz w miesiącu zestawienia z informacją o przeprowadzonych kontrolach. Sprawdźmy co na to ekspert.

Nowelizacja ustawy o PIT z 4 lipca 2019 r. wprowadza nowe zwolnienie od podatku PIT. Zwolnione będą przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz z przychody z umów zlecenia, otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia. Sprawdź, jak w praktyce stosować nowe przepisy.

Podstawę wymiaru składek ZUS za delegowanych pracowników podlegających ubezpieczeniom w Polsce ustala się na innych zasadach niż w odniesieniu do pozostałych zatrudnionych. Składki te jednak nadal są finansowane ze środków firmy delegującej. Przeczytaj tekst i sprawdź na przykładach, jak prawidłowo należy ustalić podstawę wymiaru dla oddelegowanych pracowników.

Na wynik działalności operacyjnej składają się m.in. przychody netto ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów, z uwzględnieniem opustów, rabatów i innych zwiększeń lub zmniejszeń. Sprawdź na przykładach, jak księgować takie operacje i jakie ma to skutki w podatku dochodowym.

Do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Projekt przewiduje, że od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż pracy nie będzie włączany do wynagrodzenia miesięcznego ustalanego dla potrzeb porównania go z wynagrodzeniem minimalnym. Co to oznacza?

W wyjątkowych sytuacjach urzędnicy mogą zjawić się u przedsiębiorcy bez zapowiedzi. Po zmianach w Ordynacji podatkowej, pojawi się rozszerzony katalog przypadków, gdy nie zawiadamia się kontrolowanego o zamiarze wszczęcia kontroli podatkowej.

Latem często zatrudniana są dodatkowe osoby do pracy. Sprawdź, jakie masz w związku z tym obowiązki i jak bezbłędnie rozliczyć takich pracowników.

Jednostki w okresie wiosenno-letnim często wykorzystują sprzyjającą aurę i organizują wyjazdy szkoleniowe połączone z integracją dla swoich pracowników. Sprawdźmy, jak rozliczyć taki wyjazd.

Składając roczne rozliczenie, przedsiębiorcy mogą skorzystać z ulgi na nowe technologie. Ile można odliczyć? Jak prawidłowo dokonać ewidencji księgowej? Sprawdźmy na przykładzie.

Dotychczas, jeśli w już sporządzonym sprawozdaniu finansowym znaleziono błędy i je zmieniano, częstą praktyką było tzw. redatowanie sprawozdania. Zarząd i pozostałe osoby podpisywały je np. w maju, podając datę 31 marca. Czy obecnie sprawozdanie podpisane z datą po 31 marca będzie uznawane za sporządzone niezgodnie z terminami wynikającymi z ustawy o rachunkowości?