Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
W przedstawionej sprawie pracownica spełniała warunki do:
Wobec rozwiązania umowy o pracę w 2006 r. oraz osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego organ rentowy podjął wypłatę emerytury wcześniejszej. Należy domniemywać, iż przychody osiągane po ponownym nawiązaniu stosunku pracy przekraczały 130% przeciętnego wynagrodzenia krajowego i z tego powodu wypłata tej emerytury wcześniejszej została zawieszona.
Od osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego pracownica nabyła prawo do emerytury na podstawie art. 24 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.), dalej: ustawa emerytalna.
Z uwagi na to, iż pracownica kontynuuje zatrudnienie - to wypłata emerytury przyznanej na podstawie art. 24 ustawy emerytalnej podlega zawieszeniu do czasu rozwiązania trwającego stosunku pracy.
Z postanowień obowiązującego od 1 stycznia 2011 r. art. 103a ustawy emerytalnej wynika, iż prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury.
Natomiast - wobec rozwiązania umowy o pracę po przyznaniu wcześniejszej emerytury oraz wobec osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego - obecnie organ rentowy powinien podjąć wypłatę tej pracownicy emerytury wcześniejszej.
Nadmieniam, iż do czasu uprawomocnienia się decyzji wydanej przez organ rentowy w sprawie emerytury ustalonej na podstawie art. 24 ustawy emerytalnej (w powszechnym wieku emerytalnym) pracownica może wycofać ten wniosek Wycofanie wniosku umożliwi ustalenie emerytury z zastosowaniem średniego trwania życia obowiązującego dla wieku pracownicy osiągniętego w miesiącu zgłoszenia wniosku (ponownego) o emeryturę, z uwzględnieniem zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne zaewidencjonowanych na jej koncie do miesiąca poprzedzającego miesiąc zgłoszenia wniosku.
Tablice średniego trwania życia prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłasza w terminie do 31 marca każdego roku.
W każdym dowolnym czasie pracownica może ponownie zgłosić wniosek o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym, np. po rozwiązaniu umowy o pracę.
Niezależnie od nabycia uprawnień do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym - pracownica może mieć także przeliczoną emeryturę wcześniejszą. Przeliczenie tej emerytury będzie dotyczyło uwzględnienia okresów składkowych ( i ewentualnie nieskładkowych) przebytych po przyznaniu w 2006 r. emerytury wcześniejszej oraz podstawy wymiaru z uwzględnieniem zarobków osiąganych po przyznaniu emerytury wcześniejszej.
Zaznaczyć należy, iż w przypadku, gdy jedna osoba może mieć ustalone prawo do emerytury na podstawie dwóch (lub więcej) przepisów - wypłacana może być tylko jedna emerytura - kwotowo wyższa lub wybrana przez osobę zainteresowaną.
7 lutego 2011 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.