Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomniał, że przedsiębiorca, który uzyskał zwolnienie z opłacania należności składkowych za marzec, kwiecień lub maj 2020 roku – otrzymał pomoc publiczną.
Zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne to jedna z najpopularniejszych form wsparcia ujęta w tarczy antykryzysowej. Płatnikom składek po spełnieniu warunków określonych w ustawie przysługiwało nawet trzymiesięczne zwolnienie z należności wobec ZUS. To już ostatni moment, aby skorzystać ze zwolnienia.
Na podstawie tarczy antykryzysowej firmy mogą liczyć na zwolnienie z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek za marzec − maj 2020 roku. W praktyce sporo wątpliwości powoduje poprawne sporządzanie listy płac.
Prawo do zwolnienia ze składek ZUS to jedna z form pomocy państwa z związku z panującą epidemią. Jednak ze zwolnienia ze składek nie może skorzystać każdy przedsiębiorca. Wykluczeni są przedsiębiorcy korzystający z ulgi na start. Tarcza 3.0. da możliwość również i tym osobom skorzystania ze zwolnienia ze składek ZUS.
W przypadku firm zatrudniających od 10 do 49 osób zwolnieniem jest objęte 50% łącznej kwoty nieopłaconych należności z tytułu składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej złożonej za dany miesiąc. Sprawdźmy na przykładzie, jak wyliczyć listę płac.
Przedsiębiorcy uprawnieni do zwolnienia ze składek ZUS, którzy zapłacili składkę za marzec 2020 roku, mogą ją odzyskać pod warunkiem, że wniosek o zwrot nadpłaty złożą przed upływem terminu płatności składek za kwiecień. Muszą się jednak spieszyć, ponieważ terminy te upływają odpowiednio 11 i 15 maja.
Jak mam rozliczyć w kosztach wynagrodzenie pracownika w sytuacji zwolnienia z ZUS za miesiące maj-kwiecień 2020 roku na podstawie ustawy antykryzysowej. Czy w obecnej sytuacji powinnam odliczyć tylko wynagrodzenie netto pracownika, a w przypadku pracodawcy nic nie odliczać?
W przypadku firm zatrudniających od 10 do 49 osób, zwolnieniem jest 50% łącznej kwoty nieopłaconych należności z tytułu składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej złożonej za dany miesiąc.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip