Przedsiębiorca zmienił pracownikowi wymiar etatu w trakcie miesiąca. Do 19 czerwca 2017 r. pracownik pracował w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 20 czerwca 2017 r. został mu zmieniony wymiar etatu i będzie pracował na 1/4. W tym roku zdążył już wykorzystać 5 dni (40 godzin) urlopu z przysługującego mu wymiaru. Jak ustalić wymiar urlopu dla tego pracownika?
Pracodawcy mają obowiązek udzielić pracownikom urlopu za rok ubiegły najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Jeśli tego nie zrobią, przedsiębiorca może być zobowiązany do utworzenia rezerwy z tego tytułu. Sprawdź regulacje ustawy o rachunkowości oraz KSR 6 oraz MSR 19.
Sąd Najwyższy wypowiedział się w sprawie odwołania pracownika z urlopu za pomocą poczty elektronicznej. Poznaj jego stanowisko.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip