ubezpieczenie wypadkowe

Czy mogę zastosować składkę wypadkową w wysokości 1,93%?

Pytanie:  Prowadzę firmę w zakresie nauki jazdy. W ubiegłym roku moja firma przekroczyła 10 osób w zgłoszeniu do ubezpieczenia wypadkowego. Czy od kwietnia br. muszę zastosować inną składkę na ubezpieczenie wypadkowe czy mogę zastosować 1,93% jak większość firm? Posiadam PKD 85.53.Z  - pozaszkolne formy edukacji z zakresu nauki jazdy i pilotażu.

Czy należy opłacać składki na ZUS za osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która została aresztowana?

Pytanie:  Czy za osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która została tymczasowo aresztowana, istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne? Nadmieniam, że osoba ta na czas aresztowania ustanowiła pełnomocnika do prowadzenia działalności, ponadto zatrudnia pracowników.

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą w razie wypadku otrzyma świadczenia z ZUS?

Pytanie:  Mąż jest mechanikiem samochodowym i prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, z której opłaca wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. Podlega również ubezpieczeniu wypadkowemu. Niedawno mąż uległ wypadkowi (spadł z dachu warsztatu). Jaka jest procedura w ZUS, aby uzyskać odszkodowanie lub zasiłek rehabilitacyjny? Mąż w tej chwili przebywa 2 tydzień w szpitalu. Ma połamane 6 żeber, stłuczone płuco i jest po operacji uda. Lekarze przewidują okres rehabilitacji na około 6 miesięcy.

Czy zleceniobiorca tylko z ubezpieczeniem zdrowotnym podlega również ubezpieczeniu wypadkowemu?

Pytanie:  Czy należy zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego osoby pracujące na umowę zlecenie, od których odprowadza się tylko ubezpieczenie zdrowotne? Spółdzielnia zatrudnia dwie osoby na umowę o dzieło, których nie zgłosiła do ubezpieczeń społecznych oraz pięć osób na umowę zlecenia, od których są odprowadzane tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne, gdyż są zatrudnione w innych zakładach pracy. Czy prawidłowa jest interpretacja spółdzielni, że nie zgłasza do ubezpieczenia wypadkowego, gdyż nie jest płatnikiem ubezpieczenia emerytalno-rentowego?

Grupy działalności, kategorie ryzyka i stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe dla grup działalności

Informacja ZUS IWA za 2010 r.

Pytanie:  W spółce z o.o. zatrudnienie średnie za 2010 r. wyniosło 10,35. W spółce jest zatrudnionych 3 pracowników na 1/4 etatu. Od września 2010 r. jedna z pracownica (przebywająca na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży) pobiera zasiłek chorobowy. Do sprawozdania ZUS IWA za 2010 r. wliczyłam tych 3 pracowników zatrudnionych na 1/4 jako jedną osobę oraz pracownicę chorą od września również, jako osobę. Czy postąpiłam słusznie, czy powinnam sporządzić ZUS IWA?

Jak wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego po zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?

Pytanie: Jak wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego po zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych? Pracownik uległ wypadkowi w pracy 11 czerwca 2 007 r. i od tego dnia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Stawka dzienna zasiłku została wyliczona w czerwcu 2007 r. z podstawy obniżonej o składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości 18,71%. Czy składkę dzienną zasiłku za miesiąc lipiec 2007 r. przeliczyć pomniejszając podstawę o nowy wymiar składek potrącanych z wynagrodzenia pracownika t.j. 15,71 %? Czy stawka dzienna zasiłku wyliczona w w czerwcu 2007 r. pozostaje podstawą wyliczenia zasiłku za lipiec 2007 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Jak prawidłowo sporządzić kartę przychodów pracownika w zakresie podatku i ubezpieczeń?

Pytanie: Prowadzę księgi rachunkowe, ale jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Zatrudniam 8 pracowników na umowę o pracę i 2 zleceniobiorców. Proszę o podanie przykładu – prawidłowego sporządzenia dokumentu dotyczącego naliczenia płac, czyli PK z uwzględnieniem wszystkich składników wraz z zapłaconymi składkami na ubezpieczenia społeczne i naliczonymi w tych płacach. Wszystkie wynagrodzenia wypłacane są gotówką w kasie. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Nieprzerwane zgłoszenie w ZUS - co oznacza?

Pytanie:  Jak należy potraktować warunek nieprzerwanego ubezpieczenia wypadkowego pracowników do celów wypełnienia druku ZUS IWA za rok 2009?  Wynagrodzenie za styczeń 2009 r. zostało wypłacone w styczniu z ilością ubezpieczonych 20 osób i wystawiono deklarację za styczeń ZUS DRA. Natomiast za luty 2009 r. wypłacono wynagrodzenie 10. marca 2009 r. W związku z powyższym ZUS DRA za luty 2009 r. został sporządzony z wartościami zerowymi. W następnych miesiącach 2009 r. wypłaty dokonywano 10. następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Sporządzono, więc za rok 2009 - 11 deklaracji ZUS DRA z ubezpieczonymi pracownikami w ilości średnio 20 osób i jedną ZUS DRA za luty 2009 r. z zerowymi wartościami. Czy w związku z powyższym należy traktować, że w lutym 2009 r. nie zgłoszono pracowników do ubezpieczenia wypadkowego i nie jesteśmy zobligowani do sporządzenia ZUS IWA za rok 2009?

Od 1 kwietnia br. zmiany w różnicowaniu składki na ubezpieczenie wypadkowe!

W nowym okresie składkowym wszyscy płatnicy składek korzystają z nowej takiej samej tabeli grup działalności, kategorii ryzyka i stóp procentowych. Sprawdź szczegóły w tekście.

Odszkodowanie wypłacane pracownikom a podstawa wymiaru składek na ZUS

Pytanie:  Spółka zajmuje się pośrednictwem pracy. Zatrudnia pracowników na umowy o pracę ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem i oddelegowuje ich do innego zakładu pracy celem wykonywania określonej pracy, gdzie otrzymują dodatkowe wynagrodzenie z tytułu umowy o współpracę (umowy zlecenia). Pracownicy pozostają w gotowości do pracy przez cały miesiąc niezależnie od tego, czy wykonują w innej firmie pracę czy nie. Spółka wypłaca im dodatkowo odszkodowanie za czas, w którym nie pracują w tej drugiej firmie, a są tylko do dyspozycji. Czy od kwoty tego odszkodowania należy opłacić składki na ZUS?

Odszkodowanie z ZUS dla pracownika

Pytanie:  Czy pracownikowi firmy należy się odszkodowanie z ZUS w związku ze śmiercią matki?

Osoby z nieobecnością usprawiedliwioną a liczba ubezpieczonych przy wypełnianiu ZUS IWA

Pytanie:  Czy do liczby ubezpieczonych przy wypełnianiu ZUS IWA należy wliczać osoby z nieobecnością usprawiedliwioną lub nieusprawiedliwioną trwającą cały miesiąc?

Pamiętaj o złożeniu ZUS IWA!

Pracodawcy zobowiązani do złożenia formularza ZUS IWA mają jeszcze kilkanaście dni, aby go wypełnić i przekazać do ZUS. Od 1 stycznia 2010 r. nastąpiły zmiany w tym zakresie.

Prywatyzacja przedsiębiorstwa a informacja ZUS IWA

Pytanie:  W dniu 1 lutego 2010 r. przedsiębiorstwo państwowe zostało sprywatyzowane. Kupiła je spółka z o.o., która ma nowy NIP, REGON itd. Pracownicy przeszli na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. W nowej spółce płacimy składkę wypadkową 2,53% (w prywatyzowanym przedsiębiorstwie było to 1,72%). ZUS uznał, że jest to nowy podmiot i nie ma kontynuacji. Czy w takiej sytuacji mieliśmy obowiązek złożyć do 31 stycznia 2011 r. ZUS IWA? Czy może powinniśmy dalej płacić składkę 1,72%?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x

Zadaj pytanie ekspertowi »

wiper-pixel