Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
ubezpieczenie emerytalne
ubezpieczenie emerytalne
Od kiedy należało zgłosić 26-letniego studenta do ubezpieczeń społecznych?
Pytanie:
Firma zatrudnia osobę na umowę zlecenia od początku roku. 26 kwietnia br. student ten skończył 26 lat. Proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób należy rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne za tę osobę. Czy dokonując składania dokumentów ubezpieczeniowych za kwiecień w maju br. powinny być naliczone składki za te kilka dni kwietnia, czy dopiero od maja będzie należało odprowadzać składki na ubezpieczenie tej osoby? Czy wtedy w deklaracjach za maj powinna być ta osoba ujęta, ale z wyzerowaną deklaracją? Nadmieniam, iż wypłata wynagrodzenia dokonywana jest do 10. dnia następnego miesiąca.
Beata Pawłowska
8 maja 2009 r.
Rozliczenia z ZUS
Czy teraz spółka będzie składać deklaracje tylko za pracowników a wspólnicy każdy za siebie?
Pytanie:
W związku ze zmianą przepisów w sprawie składania dokumentów do ZUS, jak będzie z dokumentami rozliczeniowymi np. Spółka cywilna - trzech wspólników i zatrudniająca 8 pracowników do 31 marca składała jedną deklarację ZUS P DRA i ZUS P RCX (wspólnicy s.c. podlegali ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym). Czy teraz spółka będzie składać deklaracje tylko za pracowników a wspólnicy każdy za siebie?
Piotr Kostrzewa
20 kwietnia 2009 r.
Rozliczenia z ZUS
Obowiązek opłacania składki zdrowotnej w podwójnej wysokości przez wspólników spółki cywilnej
Pytanie:
Założyłam ze studentem spółkę cywilną. Wiem, że każde z nas, musi osobno zarejestrować działalność gospodarczą, ponieważ spółka cywilna sama w sobie nie posiada osobowości prawnej. Czy będziemy obydwoje musieli płacić podwójną składkę zdrowotną, skoro rejestrujemy działalności tylko w celu założenia spółki cywilnej? Zaznaczę, że przychody będziemy uzyskiwać tylko ze spółki. Czy rejestracja w urzędzie gminy jest traktowana, jako osobna działalność, mimo że jest niezbędna do założenia spółki cywilnej?
Piotr Kostrzewa
20 kwietnia 2009 r.
Rozliczenia z ZUS
Wykonywanie zlecenia a składki na ZUS
Pytanie:
Czy osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej pracująca na podstawie umów zleceń i umów o dzieło dla różnych pracodawców i opłacająca dobrowolnie składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ma obowiązki wobec ZUS z tytułu składki na FP lub składki zdrowotnej? Łączne miesięczne dochody tej osoby są różne, czasami nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia.
Izabela Nowacka
24 marca 2009 r.
Rozliczenia z ZUS
« pierwsza
«
1
2
»
ostatnia »
75712
75708
75709
75702
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x