trzynasta pensja

Dodatkowe wynagrodzenie roczne z kilku umów o pracę (Oświata)

Pytanie: W 2009 roku w naszej placówce realizowany był projekt unijny w ramach POKL. Trzy pracownice szkoły zatrudnione na całym etacie w szkole dodatkowo pełniły funkcje kadry zarządzającej projektu: koordynatora, asystenta koordynatora i asystenta ds. rozliczeń. Z tego tytułu podpisały dodatkowe umowy o prace w wymiarze 1/2 etatu w związku z realizacją projektu. Czy w/w pracownicom należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2009 z dwóch umów o pracę? Dodatkowo, asystent ds. rozliczeń projektu w listopadzie 2009 nabył prawo do nagrody jubileuszowej - do podstawy wyliczenia nagrody przyjęto tylko wynagrodzenie z całego etatu w szkole. Czy należało również do podstawy nagrody uwzględnić wynagrodzenie z projektu tj. z drugiej umowy o pracę 1/2 etatu?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista ds. prawa pracy

Upewnij się, czy pracownikom biblioteki gminnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (jsfp, jst)

Pytanie: W naszej gminie funkcjonuje gminna biblioteka, która w ubiegłym roku została przekształcona z jednostki budżetowej w samodzielną bibliotekę działającą na podstawie przepisów o działalności kulturalnej. Została ona już wpisana do rejestru. Pracownicy otrzymywali do tej pory dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę. Czy w związku z przekształceniem mają nadal do niej prawo? Regulamin wynagradzania, jaki obowiązuje w bibliotece (nie został jeszcze zmieniony), zawiera odwołanie do ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym i przewiduje wypłatę „trzynastek” według przepisów tej ustawy.

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych

Czy pracownikowi można potrącić z "trzynastki" zaległości w spłacie pożyczki z ZFŚS?

Pytanie: Z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracownik wcześniej zaciągnął pożyczkę na remont domu z Funduszu Świadczeń Socjalnych, którą zobowiązał się spłacać w ratach po 400,- zł. miesięcznie. Spłaca ją jednak po 200,- złotych. Czy można potrącić pracownikowi w całości należne wynagrodzenie z tytułu dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 rok tzw. "13" na poczet pożyczki ?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista ds. prawa pracy

Sprawdź, czy pracownikom instytucji kultury przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (Instytucje kultury)

Pytanie: Instytucja kultury, w której pracuję, nie posiada regulaminu wynagradzania. Czy pracownikom naszej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka? Jeśli tak, to jakie przepisy to regulują?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy

Wniosek o akceptację wypłaty "trzynastki" dla dyrektora szkoły (Oświata)

Pytanie: Szkoła , której organem prowadzącym jest Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego musi przygotować wniosek o akceptację wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla dyrektora szkoły. Co powinien zawierać taki wniosek?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.