termin wypłaty wynagrodzenia

Kiedy wypłacić wynagrodzenie po zakończeniu umowy o pracę?

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony do 17 lipca 2026 roku, wynagrodzenie za pracę do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Kiedy wypłacamy wynagrodzenie za lipiec 17 lipca 2026 czy do 10 sierpnia 2026 r.?

Korzyści

Dowiesz się, kiedy wypłacić wynagrodzenie po zakończeniu umowy o pracę.
Poznasz zasady ustalania terminu wypłaty wynagrodzenia.
Sprawdzisz, jakie stanowisko w tej sprawie prezentuje PIP.

Czy pracodawca może wypłacać wynagrodzenia dopiero 15. dnia miesiąca

Pytanie: Od niedawna jestem nowo zatrudniona w firmie budowlanej w biurze. Nasza firma otrzymuje pieniądze od kontrahentów dopiero ok. 12.–15. dnia miesiąca. Dlatego też pracodawca wypłaca wynagrodzenie 15. dnia miesiąca za poprzedni miesiąc, a nie do 10. dnia. Czy wypłata wynagrodzeń w takim terminie jest zgodna z Kodeksem pracy?

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

W jakim terminie pracodawca wypłaca wynagrodzenia
Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenia, gdy firma czeka na przelewy od kontrahentów
Co grozi pracodawcy, który opóźnia się z wypłatą wynagrodzeń

Pobierz przydatne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę

Czytaj także:

Czy pracodawca może udzielić dnia wolnego za pracę w sobotę bez zgody pracownika

Kiedy zaksięgować składki ZUS pracodawcy przy wypłacie wynagrodzenia do 10. następnego miesiąca

Czy wynagrodzenie można wypłacać w euro

Wypłata wynagrodzenia i zapłata składek ZUS po terminie – czy możesz ująć w kosztach podatkowych

Kiedy dodatek do wynagrodzenia uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA

Pytanie: Przedsiębiorstwo zmieniło termin wypłaty wynagrodzeń – wypłata za styczeń 2024 roku płatna jest 5 lutego 2024 r. Czy deklaracje ZUS RCA od pracowników za styczeń wysyła się z zerowymi przychodami? Czy w deklaracji ZUS RCA od pracodawcy należy nanieść i obliczyć podstawę składek społecznych i Fundusz Pracy (4.694,4 zł) za styczeń czy również będzie wynosić 0 zł jak w przypadku pozostałych pracowników? Czy w deklaracji ZUS RCA za styczeń od pracodawcy należy uzupełnić składkę zdrowotną obliczaną za miesiąc poprzedni? (podatek liniowy ) – w deklaracji ZUS RSA za styczeń uwzględniamy tylko zasiłki chorobowe płatne przez ZUS? Czy wynagrodzenia chorobowe za styczeń płatne w lutym będą widniały dopiero w deklaracji ZUS RSA za luty?

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Kiedy pracodawca wypełnia zerowe raporty imienne ZUS RCA
Czy zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia wpływa na rozliczenia przedsiębiorcy

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę

Pobierz wzór dokumentu:

ZUS RCA - wersja obowiązująca od 28 kwietnia 2023 r.

Przeczytaj także:

Nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia w ZUS RSA (plus wzór dokumentu)

Kiedy zleceniodawca wypełnia ZUS RSA

Dokumentacja ZUS: od 5 sierpnia 2023 r. nowe kody tytułów do ubezpieczenia

Nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia w ZUS RSA (plus wzór dokumentu)

Wynagrodzenie za grudzień płatne w styczniu – według jakich zasad wyliczyć

Pytanie: Proszę o wyliczenie płacy w 2022 r. od minimalnej krajowej 3.010 zł po Polskim Ładzie. Wynagrodzenia są płatne na 10. każdego miesiąca. Jak wyliczyć wynagrodzenie za grudzień płatne w styczniu?

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia. Jak zaksięgujesz zdarzenie w PKPiR?

Przedsiębiorca rozliczający się na PKPiR zmienił termin wypłaty na 10. Pracownicy nie otrzymali wynagrodzenia w kwietniu, tylko 10. maja. W marcu księgował wynagrodzenia następująco: kwotę wynagrodzenia wraz ze składkami ZUS za luty oraz składkę na fundusz pracy za luty do kolumny 13., a następnie listy płac brutto za marzec do kolumny 12. Czy taki system księgowania był prawidłowy?

28 sierpnia 2017 r.
PKPiR

Firma powinna wypłacić pracownikowi wynagrodzenie w miesiącu rozwiązania umowy o pracę

W przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę, wynagrodzenie powinno być wypłacone w ostatnim dniu trwania stosunku pracy. Nie ma znaczenia fakt, że firma wypłaca wynagrodzenia 10 dnia następnego miesiąca.