Jedną z tradycji związanych z obchodzeniem świąt Bożego Narodzenia jest organizowanie firmowych Wigilii z udziałem kierownictwa zakładów pracy, pracowników, a także innych zaproszonych osób. Poniesione w tym celu wydatki nie zawsze wolno jest przedsiębiorcom zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Poznaj zasady, które decydują, czy poniesione wydatki można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Organy podatkowe dopuszczają możliwość ujęcia wydatków na spotkanie świąteczne w firmie pod warunkiem, że mają związek z jej przychodami. Przypomnijmy, że zgodnie z definicją kosztów podatkowych zawartą w przepisach o podatku dochodowym, są nimi koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, a także zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w ustawowym katalogu tzw. kosztów niepotrącalnych.
W przypadku spotkań świątecznych z pracownikami wymóg ten będzie spełniony wtedy, gdy nie będą się one ograniczały do złożenia okolicznościowych życzeń i konsumpcji produktów spożywczych (w tym tradycyjnych świątecznych dań i napojów), lecz będą miały szerszy zakres, z elementami „roboczymi”.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:Jakie warunki muszą być spełnione, aby wydatki na firmową wigilię można było bezpiecznie zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Polecamy też:
Minister Finansów ogłosił wysokość stawek karty podatkowej, którą podatnicy korzystający z tej formy opodatkowania będą opłacać w 2024 roku. Analiza treści obwieszczenia wydanego w tej sprawie prowadzi do wniosku, że z powodu inflacji stawki te wzrosną w stosunku do obowiązujących w 2023 roku.
Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg uczestniczyła w pierwszym czytaniu projektu nowelizacji Kodeksu pracy, które 26 stycznia br. odbyło się w Sejmie RP. Proponowane przez MRiPS zmiany służą rodzicom i poprawiają sytuacje pracowników.
Główny Inspektor Pracy 28 kwietnia br. przedstawił w Sejmie sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2020 roku. Podsumowano w nim funkcjonowanie wspomnianej instytucji w tym wyjątkowo trudnym okresie związanym z pandemią COVID-19.
Koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego funkcjonujących w Polsce i na Białorusi ma służyć nowa umowa o zabezpieczeniu społecznym między tymi państwami, która weszła w życie z początkiem kwietnia br. Jest ona szczególnie istotna z punktu widzenia osób uprawnionych do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy oraz starości.
Główny Inspektor Pracy przedstawiła program działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2022 oraz lata 2022-2024. To nie tylko kontrole u pracodawców, ale również doradztwo i kampanie informacyjne.
Pytanie: W spółce zatrudnionych jest 50 magazynierów, wartość tego magazynu opiewa na kwotę 65.000.000 zł. Czy można pracowników objąć wspólną odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie? Pracownicy pracują w systemie trójzmianowym. W jaki sposób w innych firmach, które posiadają duże magazyny i zatrudniają wielu magazynierów jest rozwiązany ten problem?
Od 7 września 2019 r. każde zachowanie polegające na nierównym traktowaniu pracowników, którego nie można uzasadnić obiektywnymi przyczynami, może być uznane za dyskryminację. Sprawdź, co oznaczają nowe przepisy i co jeszcze uległo zmianie.
Wydatki na organizację letniej imprezy wyjazdowej dla pracowników pod pewnymi warunkami mogą być kosztem uzyskania przychodu przedsiębiorcy. Jeden z nich to odpowiednie udokumentowanie poniesionych w tym celu nakładów.
Obowiązująca od 25 maja 2018 r. ustawa o ochronie danych osobowych wprowadziła nowe przepisy w zakresie monitorowania pracowników.
Osoby przebywające na urlopach macierzyńskich nie podlegają ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach, jak pracownicy
Podwyższenie limitów zwolnień niektórych świadczeń na rzecz pracowników przewiduje nowelizacja ustaw o podatku dochodowym. To samo dotyczy progu amortyzacji podatkowej. Dowiedz się więcej.
Przedsiębiorca oddelegowuje pracowników na budowę do obsługi żurawi wieżowych. Upewnij się, jak w tej sytuacji rozliczyć VAT.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip