potrącenie komornicze

Potrącenie komornicze z dodatkowego wynagrodzenia rocznego i wynagrodzenia

Pytanie: W jaki sposób dokonać potrącenia komorniczego z dodatkowego wynagrodzenia rocznego i wynagrodzenia w jednym miesiącu za styczeń 2022 rok? Czy należy uwzględnić kwotę wolną od potrąceń komorniczych? Pracownik ma zajęcie komornicze należności innych niż alimentacyjne. Wynagrodzenie roczne "13" kwota brutto 2.475,20 zł, a wynagrodzenie za pracę brutto 3.160,50 zł (tj. minimalne wynagrodzenie 3.010,00 zł i 5% wysługi lat 150,50 zł).

W jakiej wysokości dokonać potrącenia komorniczego

Pytanie: Pracownica niedawno podjęła pracę w naszej firmie. Umowa została zawarta na cały etat na 6 miesięcy. Dzisiaj otrzymaliśmy pismo od komornika, że należy dokonać potrącenia komorniczego z jej wynagrodzenia. Pracownica otrzymuje 2.250 zł brutto i sama wychowuje dorosłego chorego od urodzenia syna. Ile musimy jej zostawić, aby mogła przeżyć?

Jak dokonać potrącenia komorniczego z wynagrodzenia zleceniobiorcy

Pytanie: Przedsiębiorca zatrudnia 45 pracowników na umowy o pracę i 28 osoby na umowy zlecenia. Osoba zatrudniona na umowę zlecenie ma potracenia komornicze od lutego 2019 r. Wynagrodzenia płacimy u nas do 10 dnia każdego następnego miesiąca, czyli np. wynagrodzenie za luty płatne jest 10 marca. Jak postąpić, w przypadku, gdy potrącenie komornicze jest właśnie z wynagrodzenia z umowy zlecenia? Czy trzeba potrącić całość wypłaty, czy można coś zostawić dla zleceniobiorcy?

Jak wyliczyć wynagrodzenie, zasiłek i potrącenie komornicze dla pracownicy przebywającej na zwolnieniu

Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę przebywa na zwolnieniu lekarskim od 6 września 2017 r. do 30 września 2017 r. z powodu wypadku w drodze do pracy (sporządzony protokół wypadku). Wynagrodzenie pracownicy: stałe miesięczne 3.600 zł, premia kwartalna za III kwartał 2016 r. wypłacona w październiku 2016 r. w wysokości 400 zł, premia kwartalna za IV kwartał 2016 r. wypłacona w styczniu 2017 r. w wysokości 500 zł. We wrześniu 2017 r. pracownica otrzyma nagrodę jubileuszową w kwocie 2.700 zł. Pracownica ma zajęcie komornicze wynagrodzenia (ZUS, US i inne). Ile wyniesie płaca zasadnicza, zasiłek chorobowy i potrącenie komornicze za wrzesień 2017 r.?

Upewnij się, czy z wynagrodzenia ze zlecenia można dokonać potrącenia komorniczego

Pytanie: Moje wątpliwości dotyczą potrąceń na zajęcie komornicze. Firma zawarła umowę zlecenia na okres 1 roku z osobą fizyczną na czynności załadowcze i wyładowcze. Osoby te będą otrzymywały wynagrodzenie ryczałtowe w wysokości brutto 1.900 zł w skali miesiąca co stanowi 1.382 zł netto. Komornik przysłał zajęcie wynagrodzenia Zleceniobiorcy na rzecz banku (w kwocie łącznej ponad 40 tys. zł). Moje pytanie: jakie kwoty, ile procent wynagrodzenia w skali każdego miesiąca powinna nasz firma zatrzymywać i przekazywać komornikowi na rzecz wierzyciela?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.