porozumienie stron

Pytanie: Czy w przypadku zmniejszenia wynagrodzenia zasadniczego, a wprowadzenia premii uznaniowej, wystarczy aneks do umowy o pracę? Czy należy pracownikowi w takiej sytuacji wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki płacy? W umowie o pracę jest tylko zapis wynagrodzenie zasadnicze, a od listopada br. mam zmniejszyć wynagrodzenie zasadnicze o 300 zł i wprowadzić premię uznaniową.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Rozwiązanie stosunku pracy z powodu nie stawiania się pracownika do pracy

Zmniejszenie wynagrodzenia a aneks do umowy o pracę

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt