opłacanie składek

Od odszkodowania za niewypłacone godziny nadliczbowe należy opłacić składki

Nieterminowe opłacanie składek nie będzie już powodować ustania ubezpieczenia

Od 2022 roku zmienią się przepisy dotyczące zasad obejmowania i ustawania ubezpieczeń dobrowolnych – emerytalnego, rentowych i chorobowego, oraz konsekwencje nieterminowe opłacenie składek.

30 września upływa termin składania do ZUS wniosków o zwolnienie z opłacania składek

30 września upływa termin składania do ZUS wniosków o zwolnienie z opłacania składek

Przedsiębiorcy, którzy prowadzą sklepiki szkolne i ponieśli straty z powodu pandemii COVID-19 mogą złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania składek. Na taką ulgę mogą też liczyć piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni, którzy świadczą usługi na rzecz muzeów. Czas na złożenie wniosku mija 30 września.

Tarcza antykryzysowa 2.0 a 50% ulga w opłacaniu składek

Pytanie: Spółka zarządza wspólnotami mieszkaniowymi, które były zgłoszone jako płatnik składek ZUS przed 1 lutego 2020 r. Pytanie dotyczy tarczy antykryzysowej 2.0. Czy wspólnoty mieszkaniowe mogą liczyć na 50% ulgę w składkach na ubezpieczenia społeczne, jeżeli na 29 luty 2020 r. zatrudniały o 1 do 49 osób? Czy obliczając liczbę osób ubezpieczonych we wspólnotach mieszkaniowych na dzień 29 luty 2020 r. należy uwzględnić w obliczeniu osoby wykonujące pracę na umowy zlecenia? Wspólnoty Mieszkaniowe nie zatrudniają osób na umowy o pracę. Od którego miesiąca należna jest ulga 50% w składkach na ubezpieczenie społeczne?
składki od wynagrodzenia prokurenta

Składki od wynagrodzenia prokurenta. Czy trzeba opłacać

Czy wynagrodzenie prokurenta, który nie świadczy prokury na podstawie zawartej z przedsiębiorcą umowy o pracę, ale na podstawie powołania przez zarząd spółki z o.o. podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym? Dowiedz się, jakie jest stanowisko ZUS.

Składki na rzecz Izby Lekarskiej - co z kosztami

Pytanie:  Przedsiębiorca zatrudnia lekarza na pół etatu. Czy zapłacone przez firmę obowiązkowe składki na rzecz Izby Lekarskiej, ale dotyczące pracownika są kosztem uzyskania dla przedsiębiorcy?  Czy opłacone przez firmę składki stanowią przychód pracownika?

Prywatna opieka medyczna dla osoby na macierzyńskim. Co z ZUS?

Osoby przebywające na urlopach macierzyńskich nie podlegają ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach, jak pracownicy

4133bfc4e4863134869fc2c5d959886072884faa-medium

Sprawdź, kiedy nie zapłacisz składek za menadżera

Firma, która zwarła z osobą fizyczną umowę o świadczenie usług zarządzania nie opłaca składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Takiego obowiązku nie ma, gdy osoba fizyczna z którą zawarła kontrakt ma inny tytuł do ubezpieczeń z wynagrodzenie m wyższym od minimalnego. Sprawdź szczegóły i poznaj nową interpretację ZUS w tej sprawie.

Językowy kurs dla pracownika. Czy od jego wartości należy opłacić składki

Pytanie:  Pracodawca w związku z rozwojem firmy i rozszerzeniem działalności na rynek europejski chce zorganizować pracownikom kurs języka angielskiego z elementami słownictwa branżowego niezbędnego w celu realizacji celów działalności. Czy w związku z zorganizowaniem takiego kursu pracodawca ma obowiązek zawrzeć umowę szkoleniową? Jeśli nie, to czy wartość kursu przypadająca na jednego pracownika podlega składkom ZUS, jeśli kurs ten jest organizowany w związku z wykonywanymi czynnościami przez pracownika i niezbędnymi do pracy?

Komunikat o nowej postaci wydruku zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek wystawianych przez ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od kwietnia 2013 r. wprowadzona została nowa postać wydruku zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek wystawianych przez ZUS. Zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek wydawane będą w formacie A4 na papierze firmowym terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwej do obsługi wniosku płatnika.

Czy przedsiębiorca ma obowiązek opłacać składki na ZUS za okres pobierania zasiłku opiekuńczego?

Pytanie:  Czy osobie prowadzącej działalność gospodarczą przysługuje opieka nad chorym dzieckiem, czyli zasiłek opiekuńczy? Czy za okres pobierania zasiłku osoba prowadząca działalność gospodarczą płaci składki na ZUS?

Jakie składki należy opłacać za osobę zatrudnioną na umowę zlecenia?

Pytanie:  Osoba zatrudniona na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem za pracę, w innym miejscu podejmuje umowę zlecenie. Czy od umowy zlecenia tej osoby jest opłacana tylko składka zdrowotna?

Praca przy pilarce elektrycznej a obowiązek opłacania składki na FEP

Pytanie:  Firma zajmuje się instalatorstwem elektrycznym. Okazjonalne zdarza się, że jest używana pilarka elektryczna do wycięcia krzaków i gałęzi drzew (utorowania drogi do skrzynki elektrycznej). Czy praca taka jest zakwalifikowana, jako praca w szczególnych warunkach i trzeba za pracownika, wykonującego taką pracę opłacać dodatkową składkę na ZUS? Co jeśli pracę taką wykonuje właściciel firmy? Nadmieniam, że praca ta nie jest głównym zadaniem, ale czasami koniecznością przy wykonaniu właściwej pracy tj. budowy linii elektrycznej czy wykonania przyłącza elektrycznego.

Likwidacja firmy a prawo do zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy

Pytanie:  Likwiduję działalność gospodarczą z dniem 1 lutego 2010 r. Mam jedną pracownicę, która jest w 3 miesiącu ciąży i jest na chorobowym. Jakie dokumenty i kiedy muszę złożyć, żeby ZUS przejął płacenie zasiłku dla mojej pracownicy? W ZUS uzyskałam informację, że nie mogę jej wyrejestrować i dalej mam za nią składać deklaracje RSA. Wydaje mi się to niedorzeczne z racji tego, że nie będę mieć już firmy. Czy moja pracownica musi się zarejestrować w urzędzie pracy skoro jest niezdolna do wykonywania jakiejkolwiek pracy? Jakie dane pracownica podaje w przychodni, do wypisania druku chorobowego?

Miejsce świadczenia usług stowarzyszenia, którego działalność polega na organizowaniu wymiany pomiędzy członkami ich praw korzystania w oznaczonym czasie z lokali wakacyjnych w zamian za które stowarzyszenie to pobiera od swych członków opłaty wpisowe, roczne składki członkowskie i opłaty za wymianę (C-37/08)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.