odpis na ZFŚS

Archiwalny Odpis na ZFŚS

Kwota odpisu podstawowego określa dla Twojej firmy minimalny obowiązkowy odpis na ZFŚS w danym roku w przeliczeniu na jednego pracownika. Jeżeli w Twojej firmie został utworzony ZFŚS, to w danym roku musisz przelać na konto ZFŚS kwotę odpowiadającą liczbie zatrudnionych pracowników na dzień 31 grudnia w danym roku pomnożoną przez kwotę przypadającą na jednego zatrudnionego.

Archiwalny Kalkulator odpisu na ZFŚS

Pracodawcy, którzy założyli ZFŚS (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych), mają obowiązek dokonywać corocznych odpisów na ZFŚS w celu zasilenia konta działalności socjalnej. Odpisy są obowiązkowe, natomiast dobrowolnie można naliczać zwiększenia, np. na podopiecznych funduszu, którzy są emerytami lub rencistami, a kiedyś pracowali w danym zakładzie. W celu obliczenia rocznego odpisu oraz zwiększeń możesz skorzystać z naszego narzędzia, jakim jest kalkulator odpisu na ZFŚS.

ręka na monetach

Do 30 września trzeba wpłacić drugą ratę odpisu na ZFŚS

Pracodawcy utrzymujący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą do końca września rozliczyć się z wpłat na konto tego funduszu. Za podstawę naliczania odpisów przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., ogłoszone przez prezesa GUS, czyli 2.917,14 zł.

Ustalony na początku roku odpis podstawowy wraz z dobrowolnie naliczonymi zwiększeniami podlega wpłacie na rachunek zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w dwóch terminach:

  1. do 31 maja – pierwsza rata odpisu podstawowego, w wysokości 75% całorocznej kwoty,
  2. do 30 września – zwiększenia oraz druga część odpisu podstawowego, w pozostałej wysokości tj. 25%

Oczywiście firma mogła w jednym terminie, np. na początku roku lub w maju, wpłacić całość środków. Wówczas we wrześniu jest zwolniona z tego obowiązku lub może dokonać rozliczenia korygującego, jeżeli stan zatrudnienia, a tym samym wysokość początkowo obliczonego odpisu, uległ w międzyczasie zmianie.

%

Senat przyjął ustawę okołobudżetową - znamy odpis na ZFŚS

Rozwiązania zaproponowane w ustawie z 9 listopada 2012 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej dotyczą przede wszystkim „zamrożenia” na poziomie 2012 r. wynagrodzeń w jednostkach i podmiotach prawnych sektora finansów publicznych. Jakie jeszcze inne zmiany wprowadza ustawa?

Archiwalny Odpisy i zwiększenia na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu w spółce z o.o.

Pytanie: Czy spółka z o.o. (reprezentowana przez zarząd) tworząca Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na podstawie art. 3 ust. 1 i art. 4 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu socjalnym może dodatkowo jednorazowo zwiększyć odpis (dokonać dodatkowego odpisu) po uzgodnieniu zarządu z zakładową organizacją związkową? Czy dodatkowy odpis będzie dla spółki kosztem uzyskania przychodu?
złota karta kredytowa w ręku mężczyzny

Jest zmiana w przekazywaniu II raty odpisów na ZFŚS?

Każdy pracodawca, który tworzy w firmie ZFŚS miał obowiązek przelać pierwszą transzę środków tj. równowartość 75% odpisu na rachunek funduszu do 31 maja 2012 r. Obowiązkowa wpłata dotyczy tylko odpisów podstawowych. Drugą ratę pracodawca powinien przekazać na rachunek funduszu do końca września 2012 r. Czy i tak jest również w tym roku? Sprawdź, czy przepisy w tej materii nie uległy zmianie, z uwagi na wiele zmian, które weszły w życie oraz zaczną obowiązywać w najbliższym czasie.

Roczny odpis z ZFŚS na prokurenta

Pytanie:  Jesteśmy Spółką komunalną z o.o. której udziałowcami są dwie Gminy. Prezes Zarządu i Główny Księgowy - Prokurent zatrudnieni są w oparciu o umowę o pracę. Czy dokonujemy rocznego odpisu na ZFŚS na te osoby i czy osoby te mogą korzystać ze świadczeń wypłacanych z  ZFŚS?
sala lekcyjna - nauczycielka pisze cos na tablicy

Rozbieżności interpretacyjne w zakresie odpisu dla pracującego nauczyciela-emeryta

Oddzielenie statusu „czynnego nauczyciela" od „emeryta - byłego pracownika" wyrażone m.in. w zróżnicowaniu sposobu naliczania odpisów wskazuje, że nie należy łączyć obowiązku dokonywania odpisów z dwóch opisanych tytułów. Zdania są jednak podzielone w tej kwestii, w związku z tym, że mamy niejasne przepisy. Jak powinno się dokonywać odpisów na ZFŚS dla tej grupy osób?

prezes

Jakie odpisy na ZFŚS w 2012 r.

Jest połowa stycznia 2012 r., a pracodawcy znają już wysokość odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na ten rok. A to za sprawą nowelizacji ustawy o zfśs. Zmianę do niej wprowadziła z kolei ustawa okołobudżetowa.

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników tworzącego ZFŚS

Pytanie:  Wiem, że pracodawca który zatrudnia mniej niż 20 pracowników musi się zdecydować na konkretne rozwiązanie. Albo utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zgodnie z przepisami, które tego dotyczą, albo takiego funduszu nie tworzyć i wypłacać wówczas pracownikom świadczenie urlopowe. Jeżeli pracodawca zdecyduje się na tworzenie ZFŚS to nie może robić tego w oderwaniu od przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, gdyż ona odsyła go w tym zakresie do swojego art. 5 tej ustawy. Czy założenie rachunku bankowego ZFŚS jest podstawą działalności socjalnej pracodawcy? Czy pracodawcy nie mogą wypłacić pieniędzy z kasy firmy. Nasza firma prowadzi podział środków zgodnie z kryteriami socjalnymi, posiada także regulamin ZFŚS. Czy można zrobić odpis kwotowy na pracownika w wielkości niżej niż wynika to z ustawy?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.