W 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 4.242 zł, a od 1 lipca – 4.300 zł. W 2024 r. wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia będzie wynosić 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł. Rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. jest już w Dzienniku Ustaw.
Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 roku. Zobacz, jak zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku.
Od początku tego roku istnieje obowiązek potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia. Zobacz, w jaki sposób go zrealizować.
Dla zleceniodawców oznacza to konieczność ustalenia w umowie z wykonawcą umowy wynagrodzenia w taki sposób, aby wysokość́ wynagrodzenia za każdą̨ godzinę̨ realizacji usługi, czy wykonania zleconej czynności, nie była niższa niż̇ wysokość́ minimalnej stawki godzinowej, która będzie corocznie waloryzowana.
W przyszłym roku zleceniobiorca nie będzie mógł zarobić mniej niż 13 zł za jedną godzinę wykonania zlecenia. Sprawdź, na przykładzie ile trzeba będzie zapłacić zleceniobiorcy za wykonane zadanie.
Od 1 stycznia 2017 r. firmy będą musiały zapłacić zleceniobiorcy 12 zł za godzinę. Prezydent podpisał ustawę o minimalnej stawce godzinowej. Przeczytaj tekst i sprawdź, jakich zleceniobiorców nie obejmie ustawa. Kiedy firmy będą mogły rozwiązać ze zleceniobiorcami niekorzystne dla siebie umowy.
Wysokość minimalnej stawki godzinowej obowiązująca od 2017 r. ustalona zostanie w kwocie wynikającej ze zwaloryzowania 12 zł o wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonej na rok 2017 przez wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującą w roku 2016 r., zaokrąglonej do pełnych dziesiątek groszy, i ogłoszona w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w terminie do dnia 30 września 2016 r.
Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych, zniesienie zróżnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę, doprecyzowanie sposobu obliczania minimalnego wynagrodzenia to zmiany, które przewiduje projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Pracującym na zlecenie przedsiębiorcy będą musieli płacić 12 zł za godzinę pracy. Zmiany mają wejść w życie już przyszłym roku.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip