Problem: Sytuacja dotyczy umorzenia udziałów bez obniżenia kapitału zakładowego. Udziałowcy spółki podjęli uchwałę dotyczącą dobrowolnego umorzenia udziałów za wynagrodzeniem. Nominalna wartość jednego udziału to 50 zł. Dokonano umorzenia za wynagrodzeniem 400.000 zł, w przeliczeniu cena za jeden udział 8.000 zł. Spółka wypłaciła w dniu podjęcia uchwały wskazaną kwotę udziałowcowi. Wypłata zgodnie z uchwałą ma nastąpić z czystego zysku spółki wygenerowanego na 31 stycznia 2025 r.Umorzenie udziałów zostało dokonane bez obniżenia kapitału zakładowego spółki. Jakich księgowań dokonać w związku z tym?
Z tekstu dowiesz się, czy:
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:jak księgowa umorzenie udziałów bez obniżenia kapitału zapasowego.
Pytanie:Czy w informacji ORD-U należy wykazywać również podniesienie kapitału zakładowego w spółce z o.o., która ma 100% kapitału zagranicznego?
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Czytaj też:
Więcej czasu na przekazanie fiskusowi informacji ORD-U
Koniec roku i prace nad bilansem to dobry moment na podjęcie decyzji o podwyższeniu kapitału zakładowego. Decyzja taka często budzi wątpliwości księgowe, ponieważ wykracza poza sztywne ramy podatków i rachunkowości, dlatego sposoby zapisu w księgach takiego działania oraz jego konsekwencje podatkowe przybliżamy poniżej.
Kwestia podwyższenia kapitału zakładowego a w szczególności podniesienie kapitału bez zmiany umowy spółki, choć jest dość szczegółowo unormowane w Kodeksie spółek handlowych (ksh),to jednak w praktyce tworzy wiele problemów oraz niejasności. Nasz ekspert odniesie się do najważniejszych z nich.
Jeśli rozliczasz spółkę która ma zamiar podjąć uchwałę o obniżeniu – umorzeniu dobrowolnym kapitału zakładowego i wypłacie wynagrodzenia wspólnikom w gotówce, sprawdź jak krok po kroku przeprowadzić takie obniżenie. Jak powinna wyglądać uchwała spółki oraz jak obliczyć wysokość wynagrodzenia dla udziałowców a następnie poprawnie zaksięgować tą operacje.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip