fundusz pracy

Zwolnienie ze składki na FP i FGŚP dla prowadzących działalność gospodarczą

Pytanie: Czy zwolnienie z opłaty składki na Fundusz Pracy dotyczy wszystkich osób prowadzących działalność gospodarczą w wieku 60 lat (mężczyzna) i 55 lat (kobieta) oraz wszystkich pracowników, którzy ukończyli 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna).

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za pracownicę

Pytanie: W naszej firmie jest zatrudniona od 2004 r. pracownica, która w sierpniu br. urodziła dwójkę dzieci. Niestety dzieci te zmarły. W związku z tym, pracownica wykorzystała urlop macierzyński w wymiarze 56 dni tj. do 3 października 2009 r. Czy mamy opłacać za nią składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Czy możemy opłacać powyższe składki, czy też musimy całkowicie zaniechać ich opłacania?

Składki na FP i FGŚP

Pytanie: W mojej firmie są zatrudnieni trzej mężczyźni, którzy mają ukończone 55 lat. Wszyscy są zatrudnieni w firmie od 2003 r. Czy za tych pracowników powinniśmy opłacać składki na FP oraz FGŚP?

Czy każdy wspólnik s.c. odrębnie zgłasza się do ZUS jako płatnik składek i ubezpieczony?

Pytanie: Założyliśmy spółkę cywilną, w której w skład wchodzi dwóch wspólników. Nie uzyskują oni żadnych dochodów. Korzystamy z preferencyjnych zasad opłacania składek na ZUS. Na jakich drukach mam dokonać zgłoszenia  do ZUS. Jeden wspólnik ma dzieci, które są zgłoszone do ubezpieczenia z zdrowotnego w pracy małżonka. Czy może tak zostać? Czy wspólnicy spółki cywilnej nie zatrudniając żadnych pracowników muszą opłacać składkę na FP i FGŚP oraz ubezpieczenie wypadkowe?

Czy od 1 lipca 2009 r. zaniechanie poboru składek na FP i FGŚP za niektóre osoby jest obowiązkowe?

Pytanie: Proszę o interpretacje przepisu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczącego obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za kobiety mające ukończone 55 lat i za mężczyzn mających skończone 60 lat. Czy od 1 lipca 2009 r. zaniechanie poboru składek na FP i FGŚP dla kobiet, które ukończyły 55 lat i dla 60 letnich mężczyzn jest obowiązkowe?

Różnice w egzekucji składek: na ubezpieczenie społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Pracy (III CZP 99/08)

  • 16 października 2008 r.
  • ZUS

Odpowiedzialność członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością za niezapłacone w terminie przez tę spółkę składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na ubezpieczenie zdrowotne (II UZP 3/08)

  • 4 czerwca 2008 r.
  • ZUS

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2 listopada 2006 r. w sprawie opłacania składek na Fundusz Pracy przez osoby podejmujące zatrudnienie lub inną pracę zarobkową za granicą u pracodawcy zagranicznego (Dz.U. z 2006 r. nr 203, poz. 1500)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.