Załóżmy, że pracownica zatrudniona w Twojej firmie 25 lat, z dniem 13 lipca 2011 r. przechodzi na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracownica przebywa od 13 stycznia 2011 r. na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym musisz jej wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Z tekstu dowiesz się, jaki współczynnik masz wziąć pod uwagę przy jego obliczaniu.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip