Obowiązuje już ustawa z 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym, która implementuje obowiązujące w tym zakresie regulacje unijne. W związku z tym Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała wyjaśnienia na temat nowych przepisów.
Do tej pory sądy uznawały, że zarówno koszty zakwaterowania, jak i koszty transportu pracowników delegowanych stanowią przychód pracownika podlegający PIT. Dnia 1 sierpnia 2023 r. NSA wydał precedensowy wyrok o sygn. II FSK 270/21. Poznaj szczegóły i sprawdź skutki tego wyroku dla podatników.
Przepisy o delegowaniu pracowników obowiązują w całej UE. Pracodawcy muszą więc wiedzieć, jak w praktyce stosować nowe regulacje w odniesieniu do pracowników, którzy zostali oddelegowani do naszego kraju przez zagraniczny podmiot. Przepisy obowiązują też naszych rodaków pracujących poza Polską. Jak zmieniły się przepisy o delegowaniu pracowników?
Nowe przepisy rozszerzają zakres warunków zatrudnienia gwarantowanych pracownikowi delegowanemu do Polski przez zagraniczny podmiot.
4 września 2020 r. weszły w życie nowe regulacje dotyczące delegowania pracowników. Polegają one w szczególności na rozszerzeniu zakresu warunków zatrudnienia gwarantowanych pracownikowi delegowanemu do Polski przez zagraniczny podmiot.
Nowe przepisy mają zagwarantować, że za tę samą pracę w tym samym miejscu będzie przysługiwało to samo wynagrodzenie. Część z nich wejdzie w życie 4 września 2020 r.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip