Pytanie:
Zatrudniamy obywatela Ukrainy od listopada 2019 roku (przed wybuchem wojny). Oddelegowany został do pracy w stoczni w Norwegii, ale bez dokumentu A1 z polskiego ZUS. Wynagrodzenie wypłacamy my - jako polski pracodawca. Norweskie prawo pozawala na pracę Ukraińcom delegowanym z Polski na pracę w Norwegii pod warunkiem odprowadzania ubezpieczeń społecznych również w Norwegii. Czy w związku z tym od wynagrodzenia za pracę w Norwegii będziemy musieli naliczyć i odprowadzić składki do polskiego ZUS? Czy tylko za pracę wykonaną w Polsce?
Pozostało jeszcze 75% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce