dane osobowe

Listy obecności a RODO

Pytanie: Jak RODO wpływa na listy obecności? Czy podwładny wpisuje powód nieobecności, czy pracownik działu kadr?
Sprawozdanie finansowe za 2021 rok

Przy prowadzeniu ZFŚS pracodawca musi przestrzegać RODO

Jeżeli w zakładzie pracy funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, to obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie odpowiedniej ochrony danych osobowych pracowników oraz członków ich rodzin, korzystających ze świadczeń finansowanych z tego funduszu.

Dane osobowe kandydatów do pracy i pracowników. Co zmieniła ustawa wdrażająca RODO?

Od 4 maja 2019 r. w Kodeksie pracy zaczęły obowiązywać zmiany wprowadzone tzw. ustawą wdrażającą RODO. Nowe przepisy doprecyzowują reguły przetwarzania danych osobowych kandydatów do zatrudnienia oraz pracowników, co dotychczas wywoływało wiele wątpliwości.

  • 3 lipca 2019 r.
  • 160
Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie danych osobowych

RODO: Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie danych osobowych obowiązują od 4 maja

Obowiązująca od 4 maja br. ustawa z 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia o ochronie danych (RODO). dostosowuje szereg ustaw do RODO, w tym Kodeks pracy, ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych czy ustawę o ochronie danych osobowych. W wyniku zmian sporo przepisów zyskało nowe brzmienie, niektóre doprecyzowano. Sprawdź, co się zmieniło.

Dane osobowe i inne kwestie nowopowstałej sp. z o.o.

Pytanie: Mam kilka pytań związanych z ochroną danych osobowych w nowozakładanej spółce z o.o.: Czy umowa spółki jest dostępna do publicznej wiadomości? W kwestii administratora danych osobowych w spółce z o.o. - wg mojej orientacji jest nim w sp. z o.o. organ zarządzający czyli zarząd, który zadania ADO wykonuje kolegialnie. Jednak chce wyznaczyć jednego z członków zarządu do pełnienia tej funkcji. Może to uczynić poprzez wprowadzenie regulaminu organizacyjnego zarządu lub uchwałą wspólników (jeśli się mylę, proszę mnie poprawić). Czy w/w regulamin wprowadza zarząd na zebraniu zarządu? Jakie uchwały powinna podejmować spółka z o.o. w pierwszych dniach, tygodniach swojego istnienia? Czy są jakieś zasady? Nadmieniam, że pierwszy zarząd jest powołany w umowie spółki.
zmiany w ochronie danych osobowych

RODO: Zmiany w Kodeksie pracy (i nie tylko) w zakresie danych osobowych

Sejm uchwalił ustawę z 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Nowelizacja dostosowuje szereg ustaw do RODO, w tym Kodeks pracy, ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych czy ustawę o ochronie danych osobowych. W wyniku zmian sporo przepisów zyskało nowe brzmienie, niektóre doprecyzowano. Sprawdź, co się zmieni.

W jakich sytuacjach można skorzystać z podjęcia uchwały drogą elektroniczną?

Pytanie: Czy możliwość podejmowania niektórych uchwał drogą elektroniczną dotyczy tylko spółek założonych w ten sposób czyli drogą elektroniczną czy wszystkich? Jeśli wszystkich spółek, to jakie typy uchwał można w ten sposób podejmować?

Były członek zarządu wciąż figuruje w KRS - jak wykreślić swoje dane?

Pytanie: Jestem byłym członkiem zarządu spółki, który na ostatnim zgromadzeniu wspólników nie został wybrany na kolejną kadencję. Zgromadzenie to odbyło się już kilka miesięcy temu, a w rejestrze przedsiębiorców nadal figuruję, jako członek zarządu spółki. Z uzyskanych w sądzie rejestrowym informacji wynika, że nie wpłynął wniosek o aktualizację danych w rejestrze i wpis nowych członków zarządu. Czy mogę samodzielnie złożyć taki wniosek w sądzie? A jeżeli nie, to jakie działania mogę podjąć celem wykreślenia moich danych z rejestru.

Prowadzisz jednoosobową firmę i wykonujesz usługi dla klientów? Sprawdź, czy obowiązuje Cię ustawa o RODO

Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą (usługi krawieckie) nie zatrudnia pracowników. Na potrzeby działalności zapisuje tylko nazwisko i telefon klienta. Czy ją również obowiązuje RODO? Jeśli tak, to jaką dokumentację musi stworzyć? Czy wystarczy informacja „na ścianie”, że dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z prowadzoną działalnością, natomiast nie będą przetwarzane w celach marketingowych?

  • 10 sierpnia 2018 r.
  • RODO

Upewnij się, do jakich celów musisz mieć zgody od przyszłych i obecnych pracowników w zakresie przetwarzania danych osobowych

Czy RODO wymusza na przedsiębiorcy obowiązek stworzenia „zgody na przetwarzanie danych osobowych” w większej liczbie celów dla aktualnie zatrudnianych pracowników? Chodzi o: prowadzenie rekrutacji obecnych i przyszłych, zatrudnienie na podstawie dowolnej umowy o pracę lub cywilnoprawnej, prowadzenia polityki kadrowo-płacowej Administratora i jego Partnerów Biznesowych, wykonywanie z nim umowy, zawieranie, realizowanie i wykonywanie usług przez Administratora oraz odpowiednio umów z Partnerami Biznesowymi Administratora, korzystanie ze świadczeń związanych z zatrudnieniem, w tym świadczeń zdrowotnych, społecznych i socjalnych, prowadzenie profilaktyki zdrowotnej oraz medycyny pracy. Co w przypadku gdy rozdamy zgody, a pracownik nie wyrazi zgody (nie podpisze)? Jakie są tego konsekwencje?

  • 10 sierpnia 2018 r.
  • RODO

Czy RODO dotyczy mikroprzedsiębiorcy zatrudniającego jednego pracownika?

Podatniczka prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą zatrudnia jedną pracownicę, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jakie są obowiązki wynikające z RODO w przypadku mikroprzedsiębiorcy z jednym pracownikiem?

  • 10 sierpnia 2018 r.
  • RODO

Czy biuro rachunkowe powinno usunąć dane Twoich kontrahentów?

Biuro rachunkowe przestało obsługiwać podatnika. W związku z powyższym klient i księgowy rozwiązali także zawartą ze sobą umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych. Czy biuro powinno usunąć dane jego kontrahentów?

  • 10 sierpnia 2018 r.
  • RODO
zebrania - oklaski zgromadzonych

RODO w obszarze księgowości - ewolucja w zakresie danych osobowych - szkolenie

Aby przestrzegać zasad RODO i zminimalizować ryzyko kar, musisz wiedzieć, co nowego wnosi w działalność działów księgowych  w firmach obowiązujące od 25 maja 2018r. nowe rozporządzenie. Zapraszamy na szkolenia.

  • 14 maja 2018 r.
  • NGO

Kwestionariusze osobowe po wejściu w życiu RODO. Co się zmieni?

Przepisy RODO wymuszą zmiany w stosowaniu kwestionariuszy osobowych przez pracodawców. Nie wszystkie dane wolno będzie w nich ujmować.

Kto będzie pełnił funkcję administratora danych osobowych w spółce z o.o.

Pytanie: Jestem prezesem spółki z o.o. Czy z tytułu pełnienia swojej funkcji w zarządzie spółki jestem jednocześnie administratorem danych osobowych? Czy też jego prawa i obowiązki należą do kompetencji innej osoby w firmie? Czy zadania te można przekazać dowolnemu pracownikowi spółki albo firmie zewnętrznej?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.