Pod koniec kwietnia 2023 roku wchodzi w życie kolejna nowelizacja Kodeksu pracy. Pracownicy będą mogli skorzystać m.in. ze zwolnienia od pracy ze względu na siłę wyższą czy urlopu opiekuńczego. Tego rodzaju informacje będą przechowywane w aktach osobowych pracownika. Chodzi przede wszystkim o wnioski pracownika. Sprawdź, na jakie zmiany w 2023 roku trzeba przygotować się w dokumentacji pracowniczej i aktach osobowych.
Z wideoszkolenia, które przygotował Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
Obejrzyj także inne wideoszkolenia o najnowszych zmianach w prawie pracy:
W 2023 roku rząd planuje kolejne zmiany w prawie pracy – krótki przegląd Portalu FK
Wpłaty do PPK – przypominamy o terminie 1–17 kwietnia 2023 r.
Portal FK informuje: od 2024 roku rząd chce oskładkować umowy zlecenia
Na temat dokumentacji pracowniczej przeczytasz także tutaj:
Czy każdy pracodawca musi wyodrębnić w aktach osobowych nową część E
Jak właściwie wprowadzić elektroniczną dokumentację pracowniczą – pobierz wzory 7 dokumentów
Dokumentacja dotycząca kontroli trzeźwości trafi do akt osobowych pracownika
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.