Dokumentacja pracownicza i akta osobowe pracownika – kolejne zmiany

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 3 kwietnia 2023
Oskar Sobolewski

Pod koniec kwietnia 2023 roku wchodzi w życie kolejna nowelizacja Kodeksu pracy. Pracownicy będą mogli skorzystać m.in. ze zwolnienia od pracy ze względu na siłę wyższą czy urlopu opiekuńczego. Tego rodzaju informacje będą przechowywane w aktach osobowych pracownika. Chodzi przede wszystkim o wnioski pracownika. Sprawdź, na jakie zmiany w 2023 roku trzeba przygotować się w dokumentacji pracowniczej i aktach osobowych.

Korzyści 

Z wideoszkolenia, które przygotował Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:

  • Ile wyniesie wynagrodzenie za dzień zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej
  • W jakim wymiarze w roku kalendarzowym będzie przysługiwało pracownikowi zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
  • Ile wyniesie wynagrodzenia za dzień urlopu opiekuńczego
  • W jakim wymiarze w roku kalendarzowym będzie przysługiwało pracownikowi zwolnienie od pracy z powodu urlopu opiekuńczego
  • Jakie nowe wnioski i dokumenty pracownika znajdą się w części B akt osobowych pracownika

Obejrzyj także inne wideoszkolenia o najnowszych zmianach w prawie pracy:

W 2023 roku rząd planuje kolejne zmiany w prawie pracy – krótki przegląd Portalu FK

Wpłaty do PPK – przypominamy o terminie 1–17 kwietnia 2023 r.

Rewolucja na rynku pracy – zmiany w urlopach rodzicielskich, urlopach wypoczynkowych, umowach na czas określony

Portal FK informuje: od 2024 roku rząd chce oskładkować umowy zlecenia

Na temat dokumentacji pracowniczej przeczytasz także tutaj:

Czy każdy pracodawca musi wyodrębnić w aktach osobowych nową część E

Jak właściwie wprowadzić elektroniczną dokumentację pracowniczą – pobierz wzory 7 dokumentów

Dokumentacja dotycząca kontroli trzeźwości trafi do akt osobowych pracownika

 

 

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z ZUS, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim. Współtworzył raport Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz przygotowaniu produktów PPK

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelności Laur zaufania SMB logo Top firma