Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za zatrudnionego bezrobotnego
Pytanie:
Czy za zatrudnioną bezrobotną, która nie ukończyła 30.roku życia należy odprowadzić składki na Fundusz Pracy? Czy można zastosować zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w sytuacji gdy: została zawarta umowa z powiatowym urzędem pracy w sprawie organizowania i finansowania prac interwencyjnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 149) na okres 6 miesięcy. Pracodawca zatrudnił więc osobę bezrobotną skierowaną przez PUP do wykonywania prac interwencyjnych na czas określony na umowę o pracę. Ponadto pracodawca otrzymuje ze środków Funduszu Pracy część kosztów poniesionych na wynagrodzenie tej osoby oraz składki obciążające zakład pracy obejmujące ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe. Czy w tej sytuacji ma zastosowanie art. 104c powyższej ustawy? Czy przysługuje ulga w składkach na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracownika będącego wcześniej bezrobotnym czy nie?
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »Czytaj także
- Osoby prowadzące działalność mają obowiązek płacić za zleceniobiorców składkę na FP
- Jak powinien opłacać składki na ZUS w 2019 r. przedsiębiorca zatrudniający członka rodziny na umowę o pracę
- Rozliczanie i opłacanie składek za nianie - przeczytaj o nowych obowiązkach!
- Czy od ekwiwalentu za urlop dla pracownicy, która ukończyła 58 lat trzeba naliczyć składki na FP i FGŚP
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
