zatrudnienie bezrobotnego

Od czerwca br. wysokość premii wypłacanej pracodawcom zatrudniającym bezrobotnego przez 6 miesięcy wzrosła o 251,20 zł wskutek corocznej waloryzacji.

Już obowiązują wyższe premie dla pracodawców za zatrudnienie bezrobotnego

Od czerwca br. wysokość premii wypłacanej pracodawcom zatrudniającym bezrobotnego przez 6 miesięcy wzrosła o 251,20 zł wskutek corocznej waloryzacji.

Zatrudnienie bezrobotnego

Od 1 czerwca wyższe premie dla pracodawców za zatrudnienie bezrobotnego

Z początkiem czerwca br. zwiększyła się wysokość premii wypłacanej pracodawcom zatrudniającym bezrobotnego przez okres 6 miesięcy. Jest to efektem waloryzacji tej kwoty, która jest przeprowadzana corocznie na podstawie danych publikowanych przez GUS.

aktyność zawodowa

Dofinansowanie z Funduszu Pracy na zatrudnienie bezrobotnego

W projekcie ustawy dotyczącej aktywności zawodowej w art. 139 zawarte są nowe rozwiązania dla pracodawców, którzy chcieliby zatrudnić osobę bezrobotną. Starosta będzie mógł zawrzeć umowę z przedsiębiorcą albo z pracodawcą. Na mocy tej umowy w ramach środków z Funduszu Pracy pracodawca będzie mógł otrzymać dodatkowe dofinansowanie, jeśli zadeklaruje utworzenie miejsca pracy dla osoby bezrobotnej, która będzie poszukiwała pracy. I będzie się to działo na terenie zagrożonym marginalizacją. Obszar ten zostanie wyznaczony w rozporządzeniu ministra pracy.

Korzyści 

Z wideoporady Oskara Sobolewskiego z Debaty Emerytalnej dowiesz się:

Jakie 5 warunków musi spełnić pracodawca, aby otrzymać dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego po 50. roku życia

Pytanie: Czy przy zatrudnieniu osoby bezrobotnej w wieku 55 lat przysługują jakieś profity z tego tytułu? Czy można otrzymać dofinansowanie albo zwolnienie z opłat, np. składek ZUS?

Zatrudnienie bezrobotnego przy robotach publicznych - co ze składką na FP

Pytanie: Czy za osobę zatrudnioną w jednostce budżetowej na roboty publiczne należy naliczać i odprowadzać składkę na Fundusz Pracy?
Wzrasta wysokość premii dla pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnego

Wzrasta wysokość premii dla pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnego

Z dniem 1 czerwca 2022 r. wzrasta kwota premii wypłacanej pracodawcy zatrudniającemu bezrobotnego przez deklarowany przez ten podmiot okres 6 miesięcy. To samo dotyczy wysokości ryczałtu z tytułu kosztów przejazdu osoby bezrobotnej do i z miejsca odbywania stażu.

MRiPS o listopadowym spadku stopy bezrobocia

MRiPS o listopadowym spadku stopy bezrobocia

Według szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w końcu listopada stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,4%. W rejestrach urzędów pracy figurowało niewiele ponad 900 tys. osób, o ponad 125 tysięcy mniej niż przed rokiem. Sytuacja na rynku pracy jest lepsza niż przed wybuchem pandemii.

Księgujemy zwrot części wynagrodzenia dla osoby bezrobotnej

Pytanie:  Do naszej szkoły został skierowany bezrobotny w celu wykonywania prac społecznie użytecznych. Po zakończeniu miesiąca pracy szkoła sporządziła listę płac i wypłaciła osobie bezrobotnej należną kwotę. Jak zaksięgować listę płac, czy odpowiedni będzie paragraf 401, czy może 302 – skoro to nie jest nasz pracownik. Wypłacone wynagrodzenie zostanie w 60% zrefundowane przez urząd pracy. Jak zaksięgować wpływ środków z refundacji? Wyjaśnię, że szkoła nie podpisała żadnej umowy z powiatowym urzędem pracy, osoba ta pracuje na podstawie skierowania z PUP.

ZUS może zakwestionować zatrudnienie ojca przez córkę

Pytanie:  Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą – sprzedaż kwiatów i zniczy. Czy mogę zatrudnić na umowę o pracę mojego ojca, który jest bezrobotny? Czy jest on osobą współpracującą? Jestem panną i mam inny adres zamieszkania.   

Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za zatrudnionego bezrobotnego

Pytanie:  Czy za zatrudnioną bezrobotną, która nie ukończyła 30.roku życia należy odprowadzić składki na Fundusz Pracy? Czy można zastosować zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w sytuacji gdy: została zawarta umowa z powiatowym urzędem pracy w sprawie organizowania i finansowania prac interwencyjnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 149) na okres 6 miesięcy. Pracodawca zatrudnił więc osobę bezrobotną skierowaną przez PUP do wykonywania prac interwencyjnych na czas określony na umowę o pracę. Ponadto pracodawca otrzymuje ze środków Funduszu Pracy część kosztów poniesionych na wynagrodzenie tej osoby oraz składki obciążające zakład pracy obejmujące ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe. Czy w tej sytuacji ma zastosowanie art. 104c powyższej ustawy? Czy przysługuje ulga w składkach na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracownika będącego wcześniej bezrobotnym czy nie?
przywitanie

Fiskus nie pobierze podatku od niektórych form wspierających zatrudnienie

Osoby bezrobotne oraz szukające pracy nie zapłacą PIT od świadczeń otrzymanych w ramach specjalnych programów wspierających zatrudnienie.

Minister finansów zaniecha poboru podatku od świadczeń z tytułu specyficznych elementów wspierających zatrudnienie otrzymanych w ramach specjalnych programów przez osoby bezrobotne i poszukujące pracy. Będzie to dotyczyć przychodów (dochodów) uzyskanych w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2013 r.

Refundacja wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ramach robót publicznych (jsfp)

Pytanie:  Jednostka budżetowa zatrudnia pracowników w ramach robót publicznych, na podstawie umowy z powiatowym urzędem pracy (PUP) jednostka otrzymuje refundację z tytułu wynagrodzenia dla tych pracowników.Czy otrzymane przez tę jednostkę środki w części dotyczącej wynagrodzeń zmniejszają wykonanie wydatków (§ 401 i 411), czy też należy traktować refundację jako dochód i przekazywać ją na konto budżetu jednostki samorządu terytorialnego?

Czy urlopu na żądanie można udzielić proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?

Pytanie:  Nasza firma będzie zatrudniała pracownika w maju - będzie to jego pierwsza praca. Proszę o informację, czy urlop na żądanie przysługuje temu pracownikowi w ilości 4 dni, czy tak, jak urlop wypoczynkowy - proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?

Odbywanie przez absolwenta stażu na podstawie art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) jako szczególny rodzaj zatrudnienia (II PK 153/07)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.