Zakwaterowanie pracownika a składki na ZUS
Pytanie:
Firma w listopadzie i grudniu 2010 r. poniosła koszty zakwaterowania pracownika w hotelu pracowniczym czasowo przeniesionego do pracy w innej miejscowości (nie w ramach podróży służbowej). Miesięcznie, zgodnie z fakturą wystawioną przez hotel w wysokości 950 zł. W związku z tym, czy wartość tego świadczenia jest zwolniona ze składek ZUS? Jeśli nie, to czy potrącamy wszystkie składki?
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »Czytaj także
- Sprawdź, jak należy zaksięgować wynagrodzenie z umowy zlecenia
- Poznaj 5 przykładów ustalania podstawy wymiaru składek za oddelegowanych pracowników
- Opodatkowanie przychodu z tytułu świadczeń ponoszonych przez pracodawcę w związku z zakwaterowaniem pracowników (IPPB1/415-288/10-4/EC)
- Zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym: nowa wysokość stóp procentowych
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
