Pytanie: Mam zatrudnioną 24-letnią studentkę na podstawie umowy zlecenia. Posiada zaświadczenie o zakończeniu studiów ważne do 20 września 2025 r. Egzaminy ma już zdane, natomiast obrona pracy licencjackiej odbędzie się dopiero w październiku lub listopadzie. Moje pytania są następujące:

Do kiedy mogę traktować ją jako studenta w zakresie ubezpieczenia?

W którym momencie należy zgłosić ją do ZUS z tytułu umowy zlecenia?

Czy fakt, że obecnie nie jest zgłoszona do ZUS jako zleceniobiorca, pozostaje prawidłowy, skoro figuruje jako student?

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Czy status studenta wygasa w dniu zdania ostatniego egzaminu, czy dopiero po obronie pracy dyplomowej
Czy zleceniobiorca student przed obroną pracy dyplomowej podlega zgłoszeniu do ZUS
Kiedy po obronie pracy licencjackiej student na zleceniu musi zostać zgłoszony do ZUS

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.