Pytanie: Jakie obowiązki i przywileje ma przyszła mama, która prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Opłaca tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, brak dobrowolnych ubezpieczeń społecznych i jednocześnie pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy (etat)?
Czy od prowadzącej działalność gospodarczej mamie przysługuje zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop wychowawczy?
Czy w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i zatrudnienia na umowę cywilną pracownika, który prowadzi sprawy firmy, młoda matka musi zawiesić działalność w przypadku zwolnienia lekarskiego?
Jakie warunki musi spełnić młoda mama (prowadząca działalność) aby otrzymać zasiłek macierzyński?
Czy są przeciwwskazania do prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku korzystania z urlopu macierzyńskiego wychowawczego, który przysługuje młodej mamie jako pracownikowi ?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
Narzędzia księgowe i kadrowe
eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

PayU »
9.00 zł netto SMS »
10.00 zł netto

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej