Ubezpieczenie pracownicy matki z działalności gospodarczej
Pytanie:
Jakie obowiązki i przywileje ma przyszła mama, która prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Opłaca tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, brak dobrowolnych ubezpieczeń społecznych i jednocześnie pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy (etat)?
- Czy od prowadzącej działalność gospodarczej mamie przysługuje zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop wychowawczy?
- Czy w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i zatrudnienia na umowę cywilną pracownika, który prowadzi sprawy firmy, młoda matka musi zawiesić działalność w przypadku zwolnienia lekarskiego?
- Jakie warunki musi spełnić młoda mama (prowadząca działalność) aby otrzymać zasiłek macierzyński?
- Czy są przeciwwskazania do prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku korzystania z urlopu macierzyńskiego wychowawczego, który przysługuje młodej mamie jako pracownikowi ?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip