Pytanie:
Jakie obowiązki i przywileje ma przyszła mama, która prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Opłaca tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, brak dobrowolnych ubezpieczeń społecznych i jednocześnie pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy (etat)? - Czy od prowadzącej działalność gospodarczej mamie przysługuje zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop wychowawczy?
- Czy w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i zatrudnienia na umowę cywilną pracownika, który prowadzi sprawy firmy, młoda matka musi zawiesić działalność w przypadku zwolnienia lekarskiego?
- Jakie warunki musi spełnić młoda mama (prowadząca działalność) aby otrzymać zasiłek macierzyński?
- Czy są przeciwwskazania do prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku korzystania z urlopu macierzyńskiego wychowawczego, który przysługuje młodej mamie jako pracownikowi ?
Pozostało jeszcze 77 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji
i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej