Świadczenie chorobowe za czas obowiązkowej kwarantanny

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 17 kwietnia 2020
Pytanie: W związku z obecną sytuacją pandemii korona wirusa Covid-19, mam pytania. Jesteśmy firmą zatrudniającą na umowę o pracę ponad 30 pracowników i co najmniej drugie tyle pracowników jest zatrudnionych na umowę zlecenie. Jesteśmy płatnikiem składek ZUS. W marcu, większość pracowników przebywała w Finlandii, wykonując roboty budowlane. Wszyscy pracownicy po powrocie zostali poddani kwarantannie. Czy pracownikom z umowy zlecenia nie mającym 90 dni w ciągłości odprowadzania składek ZUS, w tym składki zdrowotnej, przysługuje świadczenie chorobowe za czas 14 dni kwarantanny? Jeśli tak, kto je wypłaca?

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.