Pytanie: Pracownica od 25 maja 2013 r. jest na urlopie wychowawczym. Czy ustalając podstawę do wychowawczego z 12 miesięcy należy brać urlop macierzyński i zwolnienie lekarskie czy urlop wypoczynkowy? U pracownicy średnia z 12 miesięcy (okres zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego i urlopu wypoczynkowego) wynosi brutto 2374,60 więc przyjmuję 2214,18 zł? I proporcjonalnie za maj podstawa do składek emerytalno-rentowych wyniesie 357,12zł? Wypłacamy pensję 10. następnego miesiąca więc w DRA majowym ta pracownica 3 razy ma być na RCA? Z kodem 12 40 00 (urlop macierzyński), 12 40 00 ( urlop wychowawczy) i 01 10 00 (urlop wypoczynkowy)? i na RSA z z przerwą 311 i 121?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo