Szef, który przekazuje świadczenia z ZFŚS dla pracowników, nie uwzględniając przy tym ich sytuacji życiowej, rodzinnej oraz materialnej, musi odprowadzić składki – potwierdził Sąd Okręgowy w Łomży.

Brak indywidualnej oceny każdego przypadku bez zachowania kryterium socjalnego i przyznanie bonów towarowych bez zachowaniu trybu ustalonego w regulaminie prowadzi do wniosku, że wartość przyznanych pracownikom bonów towarowych, mimo że sfinansowana z ZFŚS, nie może zostać uznana za świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach tego funduszu.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo