Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie dla chorego pracownika

Obliczenie wynagrodzenia chorobowego

Podstawa wymiaru:

2.550 zł - 13,71% = 2.200,40 zł

2.200,40 zł : 30 = 73,35 zł

73,35 zł x 80% = 58,68 zł

58,68 zł x 10 dni = 586,80 zł

Wynagrodzenie to podlega wyłącznie składce zdrowotnej. Stanowi przychód ze stosunku pracy. Rozliczenie podatkowo-składkowe wygląda tak:

• 586,80 zł x 9% = 52,81 zł – składka zdrowotna,
• 586,80 zł x 7,75% = 45,48 zł – maksymalna kwota składki zdrowotnej do odliczenia od zaliczki na podatek,
• 586,80 zł - 111,25 zł = 476 zł – dochód do opodatkowania,
• (476 zł x 18%) – 46,33 zł (przy złożonym oświadczeniu PIT-2) = 39,35 zł – zaliczka na podatek.

Ostatecznie składka zdrowotna do ZUS wynosi 39,35 zł, a zaliczka na podatek – 0 zł (po odliczeniu składki zdrowotnej w wysokości 39,35 zł tj. nie wyższej niż sama zaliczka).

586,80 zł – 39,35 zł = 547,45 zł – wynagrodzenie chorobowe do wypłaty