Interpretacja ZUS z 3 lipca 2025 r. – po przekroczeniu limitu 30-krotności składki ustala się od jednej podstawy

Renata Majewska

Autor: Renata Majewska

Dodano: 15 lipca 2025
po przekroczeniu limitu 30-krotności składki ustala się od jednej podstawy

Z interpretacji wydanej 3 lipca 2025 r. przez oddział w Gdańsku wynika, że w przypadku osiągnięcia limitu tzw. 30-krotności dalsze składki społeczne – w tym chorobowa, wypadkowa oraz na Fundusz Pracy – muszą być obliczane od tej samej, jednolitej podstawy. Przedsiębiorcy, którzy po przekroczeniu progu 260 190 zł próbują ustalać osobno podstawy dla składek dobrowolnych i obowiązkowych, muszą liczyć się z odmową ZUS. Nowa interpretacja zamyka pole do elastycznego podejścia i nakazuje stosowanie jednolitej podstawy także po osiągnięciu rocznego limitu składek emerytalno-rentowych.

Dotyczy to również osób prowadzących działalność gospodarczą, które próbują różnicować wysokość podstaw wymiaru składek w zależności od ich charakteru – np. maksymalizować składkę chorobową, a minimalizować pozostałe.To sedno interpretacji oddziału ZUS w Gdańsku z 3 lipca 2025 r. (DI/100000/43/576/2025).

Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Co oznacza przekroczenie limitu 30-krotności i które składki nadal trzeba opłacać
  • Czy po przekroczeniu limitu ZUS można różnicować podstawy składek przy działalności gospodarczej
  • Dlaczego ZUS nie pozwala różnicować podstaw składek po przekroczeniu limitu

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Renata Majewska

Autor: Renata Majewska

Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz