Pytanie:
Decyzją pokontrolną ZUS została zakwestionowana zasadność zatrudnienia pracownika w 2019 roku w firmie działającej jako JDG rozliczającego się na zasadach ogólnych przy prowadzeniu książki przychodów i rozchodów. Potwierdził to sąd. Wynagrodzenie pracownika zostało wypłacone w 2019 roku i jego wysokość została zaksięgowana w kosztach tego roku. Zaliczka na podatek PIT-4 została zapłacona i wykazana zarówno w PIT-4R jak i PIT-11 za 2019 rok. Po sporządzeniu korekt deklaracji ZUS na koncie płatnika (pracodawcy) powstała nadpłata opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Co należy w tej sytuacji zrobić?
Pozostało jeszcze 47% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Barbara Dąbrowska
absolwentka studiów MBA, dyrektor ds. finansów i compliance w firmie consultingowej, manager Działu Księgowości w międzynarodowej firmie leasingowej, trener – wykładowca Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o.