Upewnij się, czy należy premię uwzględnić w wynagrodzeniu urlopowym

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 21 września 2018
Pytanie:  Pracownik zatrudniony na pełen etat rozpoczął prace 2 lipca 2018 r., jego wynagrodzenie składa się z części stałej i części zmiennej, 30% premii. Wynagrodzenie jest wypłacane do 10. następnego miesiąca. Za lipiec 2018 r. pracownik otrzymał premie w pełnej wysokości; przepracował pełen miesiąc, tj. 176 godz. W sierpniu 2018 r. pracownik przebywał 5 dni na urlopie wypoczynkowym; staż pracy wynosi ponad 10 lat. Czy kwota premii za lipiec 2018 r. powinna zostać uwzględniona przy wyliczaniu podstawy wynagrodzenia urlopowego za urlop wypoczynkowy w sierpniu 2018 r.? Poniżej zasady przyznawania premii: zakład zatrudnia mniej niż 50 pracowników; premia nazwana jest uznaniową, ale przysługuje każdemu pracownikowi; w każdej umowie o pracę jest zapis – „do pkt 4 umowy zostanie doliczona premia uznaniowa do 30% wynagrodzenia zasadniczego brutto płatna w okresach miesięcznych." Najczęściej premia jest wypłacana w pełnej wysokości (tj. 30%), potrącana jest (proporcjonalnie), gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, lub w przypadkach rażących zaniedbań ze strony pracownika (kilka punktów procentowych).

Pozostało jeszcze 78 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel