Trzynastki – czy w podstawie wymiaru uwzględniać dodatki specjalne

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 3 stycznia 2025
Pytanie: Pracownikowi administracyjnemu uczelni wyższej w 2024 roku przyznano kilkukrotnie dodatki specjalne – każdy za obsługę odrębnych projektów oraz jeden za udział w komisji rekrutacyjnej. Dodatki specjalne wypłacono w marcu za obsługę projektu, we wrześniu za obsługę kolejnego projektu oraz w październiku za udział w komisji rekrutacyjnej. Były one wypłacane za różne zadania, jednakże wiązały się ze zwiększeniem obowiązków. Czy wszystkie te trzy wypłaty powinny być włączone do podstawy wymiaru trzynastki?
Korzyści 

  Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • W jaki sposób ustala się wysokość trzynastki
  • W jaki sposób nalicza się ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy
  • Jakie jest stanowisko Sądu Najwyższego w sprawie uwzględniania premii w podstawie wymiaru trzynastki

Więcej praktycznych informacji na temat trzynastek znajdziesz tutaj:

Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński a prawo do trzynastki

Czy dodatek specjalny należy wliczać do podstawy wymiaru trzynastki

Prawo do trzynastki dla pracującego emeryta

Trzynasta emerytura a zbieg świadczeń z KRUS i ZUS

Polecamy praktyczne narzędzie: Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego - trzynastki

Pozostało jeszcze 72% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz