Jak wliczyć dodatek stażowy do podstawy wymiaru trzynastki za 2025 rok

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 10 lutego 2026
Pytanie: Jesteśmy zakładem budżetowym. Wypłacamy pracownikom dodatki za staż pracy. Jeśli pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby własnej lub dziecka albo członka rodziny, dodatek ten dzielimy i wypłacamy za czas choroby i za czas przepracowany. W jakiej wysokości dodatek stażowy powinniśmy wliczyć do podstawy trzynastki - w wysokości przysługującej za czas przepracowany czy w pełnej wysokości, czyli również za czas niezdolności do pracy?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Jak ustalić podstawę i wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  • Jakie składniki wynagrodzenia nie wchodzą do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.