Pytanie:
Pracodawca zatrudniający powyżej 20 osób planuje zwolnić sprzątaczkę zatrudnioną na 1/2 etatu z powodu redukcji etatów - przyczyna ekonomiczna. Pracownikowi przysługuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy w obecnej sytuacji pracodawca powinien zapłać pracownikowi odprawę lub odszkodowanie z tytułu zwolnienia?
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)