Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku będzie podwyższane etapami

Zmiany dotyczące płacy minimalnej przewiduje projekt  rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r., opublikowany na stronach Rządowego Centrum Legislacji (RCL). Zgodnie z przedstawionymi w nim założeniami, w przyszłym roku ma wzrosnąć zarówno wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, jak i wysokość minimalnej stawki godzinowej.

Jeśli chodzi o minimalne wynagrodzenie za pracę, to z przedstawionych w projekcie rozwiązań wynika, że w przyszłym roku wzrośnie ono dwukrotnie. Będzie ono odpowiednio wynosić od:

• 1 stycznia 2023 r. – 3.383 zł,
• 1 lipca 2023 r. – 3.450 zł.

Jak wyjaśniono w uzasadnieniu projektu rozporządzenia, o którym mowa, minimalna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę została ustalona w oparciu o warunki określone w art. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207), w tym zwiększenie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na 2022 roku o prognozowany na 2023 rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, powiększony dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto w 2023 roku. Wzięto również pod uwagę zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego w odniesieniu do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2022 roku z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (101,8%) a prognozowanym (105,1%) wzrostem cen w 2020 roku. Kalkulacja dokonana z uwzględnieniem zaproponowanych kwot prowadzi do wniosku, że  przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 roku wyniesie 3.416,50 zł.

https://www.portalfk.pl/polski-lad/lista-plac-od-1-lipca-2022-r.-mamy-konkretne-wyliczenia-31905.html

W przyszłym roku wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem płacy minimalnej. Począwszy od 1 stycznia 2023 r. wyniesie ona 

22,10 zł, natomiast od 1 lipca 2023 r. – 22,50 zł.  Oznacza to jej wzrost o 14,2% względem 2022 roku. Według szacunków rządu nowe regulacje obejmą 2,74 mln osób.

Źródło:

• projekt (z 27 lipca 2023 r.) rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.