Wynagrodzenie minimalne w 2023 roku – sprawdź, ile wyniesie

W 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach: od stycznia, a potem od lipca. Podczas dzisiejszego posiedzenia Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku. Sprawdź wysokość płacy minimalnej na 2023 rok.

Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2023 r. najniższa pensja wynosiła 3.383 zł, a od 1 lipca – 3.450 zł.

W 2023 r. wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wyniesie 22,10 zł, a od 1 lipca – 22,50 zł.

Do 15 czerwca Rada Ministrów przedstawia Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w roku następnym.

Minimalne wynagrodzenie za pracę

Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2023 r., tj. 3.383 zł, oznacza wzrost o 373 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r. (3.010 zł), czyli o 12,4%.
Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. do 3.450 zł oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli o 14,6%.

Oglądaj poradę video:

Ile wyniesie płaca minimalna w 2023 roku

Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych

Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2023 r., tj. 22,10, oznacza wzrost o 2,40 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r., czyli o 12,2%.