Wydatki za nocleg pracownika trzeba doliczyć do przychodu z umowy o pracę

Sylwia Maliszewska

Autor: Sylwia Maliszewska

Dodano: 11 lipca 2013

Zwrot kosztów za nocleg podwładnego, który nie jest w podróży służbowej, będzie stanowił dla niego przysporzenie majątkowe. Pracodawca powinien zaliczyć je do przychodów ze stosunku pracy i opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Sprawa, którą zajął się WSA w Poznaniu dotyczyła spółki, która w ramach swojej działalności zatrudnia przedstawicieli handlowych. Podatnik chciał wiedzieć, czy zwrot wydatków poniesionych przez przedstawicieli handlowych, w związku z wykonywaniem pracy, przedsiębiorstwo powinno traktować jako przychód ze stosunku pracy oraz pobierać i odprowadzać zaliczkę na PIT.

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Sylwia Maliszewska

Autor: Sylwia Maliszewska

Ekspert podatkowy z wieloletnim doświadczeniem. Od kilkunastu lat związana z wydawnictwem Wiedza i Praktyka. Redaktor prowadząca Portalu Finansowo-Księgowego oraz "Orzecznictwa Podatkowego".
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz