Pytanie: Zawarliśmy umowę na podstawie wygranego przetargu. Jednym z jego warunków było nasze zobowiązanie do przejęcia na 12 miesięcy pracowników potrzebnych do wykonania zadania z innej firmy na podstawie § 23 kodeksu pracy. Po upływie tego czasu chcielibyśmy zerwać umowę z pracownikami tej firmy, gdyż przez długi czas większość z nich przebywa na zwolnieniu lekarskim, a później na zasiłku rehabilitacyjnym. Czy istnieje taka możliwość?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo