Firma

Pytanie: W mojej spółce niedawno odbyło się zgromadzenie wspólników. Moim zdaniem zgromadzenie zostało zwołane nieprawidłowo. Czy w tej sytuacji można złożyć pozew o stwierdzenie nieważności uchwały? Jak to zrobić?

Pytanie: Chciałbym uzyskać informację odnośnie wniesienia aportu rzeczowego do spółki z o.o. w postaci nieruchomości, na której była ustanowiona hipoteka oraz o sposobie ujawnienia zmiany właściciela w sądzie prowadzącym egzekucję poprzez komornika. W 2001 r. aktem notarialnym spółka z o.o podjęła uchwałę o zmianie umowy spółki, polegającej na podwyższeniu kapitału zakładowego poprzez podwyższenie udziałów z 0,10 zł do 500 zł oraz poprzez ustanowienie nowych udziałów. W związku z powyższym dwóch udziałowców (każdy posiadał po 50% udziałów), a zarazem członków zarządu, wniosło aportem nieruchomości, żeby pokryć podwyższenie wartości udziałów. W dodatkowej uchwale spółka z o.o. (ale już nie w formie aktu notarialnego) zobowiązała się spłacić długi z nieruchomości i uwolnić hipoteki. Jest 2011 r.,  spółka z o.o. przez 10 lat nie działała, ma nowy zarząd, który ustalił, że komornik ma roszczenia (nieskuteczne) wobec byłych właścicieli nieruchomości, którzy wnieśli aport do spółki z o.o. Sąd i komornik nie wiedzą o tym aporcie. Umowa notarialna o wniesienie aportu została złożona do KRS. Poprzedni zarząd pismem do banku wierzyciela poinformował bank, że teraz spółka z o.o. będzie prowadzić rozmowy o spłacie należności, ale nie dostał odpowiedzi.W jaki sposób nowy zarząd ma zawiadomić sąd i komornika, że roszczenia wobec byłych właścicieli są kierowane pod niewłaściwy adres?W jaki sposób prowadzić rozmowy z bankiem na temat spłat kredytu na tych wniesionych nieruchomościach?Nadmieniam, że nowy zarząd chciałby sprzedać nieruchomości, a wcześniej zawrzeć ugodę z bankiem (z warunkiem, że najpierw spłaci należność, a następnie bank wyrazi zgodę na wykreślenie hipoteki).

Pytanie: Spółka z o.o. ma problemy finansowe, zarząd dokonuje analizy bilansu i znajduje przesłanki do złożenia wniosku o upadłość. Firma jednak funkcjonuje, zatrudnia pracowników, sprzedaje towary, a uzyskane środki przeznacza na zakup nowych towarów (reguluje płatności, ale nieterminowo). Czy w związku z tym, w dniu złożenia wniosku o upadłość do sądu, spółka ma obowiązek zawiesić działalność, czy też działać nadal do chwili decyzji sądu? Kiedy należy poinformować o tym wierzycieli, po złożeniu wniosku, czy po decyzji sądu? I kto w imieniu spółki powinien to zrobić?

Pytanie: Jestem od 3 lat pracownikiem spółki z o.o. zatrudnionym na stanowisku dyrektora zarządzającego. Członkami zarządu są dwaj właściciele spółki. Z uwagi na fakt, że obaj przez najbliższy rok nie będą mieli czasu na zarządzanie spółką, zaproponowano mi pełnienie przez 1 rok (z możliwością przedłużenia) funkcji w zarządzie. O ile wiem, będę jedynym członkiem zarządu. Mam świadomość, iż powołanie mnie na członka zarządu osłabia moje prawa pracownicze. Teraz, ponieważ mam skończone 61 lat, jestem chroniony przed zwolnieniem. Nie chciałbym tych korzystnych dla mnie uregulowań stracić. Właściciele przewidują, że pozostanę na dotychczas zajmowanym stanowisku - utrzymam więc stosunek pracy. Dodatkowo proponują zawarcie kontraktu menedżerskiego na zarządzanie, w którym będą zawarte moje obowiązki i dodatkowe wynagrodzenie w postaci jednorazowej premii rocznej po zakończeniu kadencji, w wysokości uzależnionej od wyniku finansowego spółki. Jak już wspomniałem, dla mnie najistotniejsze jest zachowanie praw wynikających z obecnego stosunku pracy. Nie chciałbym, aby wraz z odwołaniem z zarządu zwolniono mnie z pracy. Jednocześnie pragnę dodać, iż obecne relacje z właścicielami są bardzo poprawne i nie mam podstaw, aby przypuszczać, że mogą się one w przyszłości znacznie pogorszyć. Jak mogę zabezpieczyć moje prawa pracownicze w momencie odwoływania mnie lub zakończenia kadencji członka zarządu?

Pytanie: Właścicielami naszej spółki są członkowie rodziny. Jakiś czas temu spółka rozpoczęła inwestycję, a środki pieniężne na pokrycie wydatków inwestycyjnych wnoszone były tylko przez jedną osobę w formie dopłat. Pozostali współwłaściciele, ze względu na brak dochodów, nie wnosili dopłat do spółki. Czy dopłaty mogą być dokonywane przez jednego z właścicieli bez konieczności wnoszenia ich przez pozostałych? Mam na myśli sytuację, gdy właściciel wnoszący dopłaty wyrazi na to zgodę, np. w treści uchwały o dopłatach.

Pytanie: Planowane jest podjęcie przez zgromadzenie wspólników uchwały o podwyższeniu kapitału zakładowego, co wymaga zmiany umowy spółki. Jako mniejszościowy udziałowiec nie jestem tym zainteresowany, tym bardziej że nie wiem nic o projektach wykorzystania kapitału. Czy gdyby doszło do przegłosowania tej uchwały, mimo mojego sprzeciwu, musiałbym objąć te udziały?

Pytanie: W naszej firmie obowiązywał roczny okres rozliczeniowy. W grudniu 2010 r. rozliczyliśmy czas pracy pracowników wypłacając dodatek za nadgodziny, które powstały w czasie okresu rozliczeniowego. Jak prawidłowo przyjąć ten dodatek do podstawy urlopowej?

Pytanie: W spółce obowiązuje regulamin wynagradzania, który oprócz wynagrodzenia zasadniczego określonego w umowie o pracę przyznaje inne dodatki, np. dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, nagrodę jubileuszową itd. Czy w tym przypadku główny księgowy podlega ustaleniom tego regulaminu, czy przysługuje mu tylko płaca określona w umowie o pracę?

Pytanie: Obecnie spółkę tworzy trzech wspólników w proporcji 50:40:10. Wspólnik, który chce wystąpić ze spółki posiada 10% udziału w spółce, a wspólnik który posiada 40% jest małżonkiem wspólnika odchodzącego. Spółka prowadzi kpir oraz jest vatowcem. Czy występujący wspólnik może przekazać w formie darowizny swojemu małżonkowi udział w majątku po remanencie likwidacyjnym, a jak może to w jakiej formie powinien to zrobić i z jakimi się to wiąże obowiązkami, czy też podatkami? Zaznaczamy, że spółka nadal będzie funkcjonować.

Pytanie: Od 6 listopada 2009 r. jesteśmy spółką z o.o. w upadłości układowej. Z tym dniem sąd gospodarczy z urzędu nadał nam nazwę „XYZ sp. z o.o. w upadłości układowej”. W dniu 4 września 2010 r. układ został zatwierdzony i postępowanie upadłościowe zostało zakończone. Spłata układu będzie trwała 5 lat. Sąd z urzędu dokonał wpisu w KRS o zakończonym postępowaniu upadłościowym, ale nie zmieniono w nim nazwy, tzn. nie usunięto dopisku „w upadłości układowej”. Czy mamy obowiązek używania nazwy spółki z dopiskiem „w upadłości układowej” przez cały okres spłaty układu, czy też sąd powinien z urzędu dokonać zmiany nazwy? Naszym zdaniem, skoro sąd wydał postanowienie o tym, że postępowanie upadłościowe zostało zakończone, to powinniśmy mieć prawo powrotu do nazwy skróconej o ten dopisek. Pod jaką nazwą powinniśmy występować w naszej sytuacji?

Pytanie: Czy wspólnicy spółki z o.o. mogą domagać się, aby w spółce został przeprowadzony audyt? Jak tego dokonać? Kto będzie ponosił koszty audytu?

Pytanie: Jestem dyrektorem w szwedzkiej spółce, która zatrudnia lekarzy stomatologów na podstawie kontraktu. Spółka zawiera z lekarzami posiadającymi własną praktykę umowę o świadczenie usług dentystycznych. W umowie zawarta jest klauzula: ,,Niniejsze porozumienie jest sporządzone zgodnie z prawodawstwem Szwecji. Wszelkie spory, kontrowersje lub roszczenia wynikające z niniejszego porozumienia będą rozwiązane według szwedzkiego prawa w szwedzkim Sądzie Prawa. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch (2) egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron”. Zamierzam skierować do sądu (polskiego) pozew przeciwko jednemu z lekarzy, gdyż z powodu popełnionych przez niego błędów byłem zmuszony zwracać pieniądze do tutejszej kasy chorych. Chciałbym te pieniądze odzyskać od lekarza. Czy zapis w umowie pozwala mi na złożenie takiego pozwu w Polsce? Jeśli tak - w jaki sposób to zrobić?

Pytanie: Reprezentuję spółkę z o.o., w której 100% udziałów posiada stowarzyszenie. Czy przedstawiciel zarządu jedynego wspólnika może żądać od zarządu spółki, bez podania powodu, skanów następujących dokumentów:umów handlowych z dostawcami spółki,zobowiązania i należności bieżące,stan magazynu z wykazem towarów,miesięczne stałe koszty (w ujęciu średniorocznym)?

Pytanie: W jakich sytuacjach spółka ponosi odpowiedzialność za błędy pracownika? Czy spółka ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przy wykonywaniu pracy przez pracownika?

Pytanie: Co dzieje się w sytuacji, gdy zgromadzenie wspólników spółki z o.o. nie przyjmie sprawozdania zarządu? Jakie są tego konsekwencje? Co się dzieje z kadencją zarządu, która winna upłynąć wraz z przyjęciem sprawozdania zarządu?