Upewnij się, jak obliczyć ekwiwalent za urlop wraz z odsetkami

Ekwiwalent pieniężny wraz z bieżącym wynagrodzeniem powinien być wypłacony w ostatnim dniu zatrudnienia. Może się jednak zdarzyć sytuacja, że pracodawca nie spełni tego obowiązku i wypłaci należne świadczenie dopiero po roku czasu. Jak zatem obliczyć ekwiwalent za 2015 r. o 2014 r. wraz z odsetkami przy minimalnym wynagrodzeniu obowiązującym w ubiegłych latach? Przeczytaj komentarz eksperta i sprawdź na przykładzie, jak dokonać prawidłowego obliczenia.