Pracownica łącznie może wykorzystać 36 miesięcy urlopu wychowawczego

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 25 kwietnia 2016
Pytanie:  Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony. W związku z wykorzystaniem urlopu macierzyńskiego złożyła na okres od 13 lipca 2011 r. do 12 lipca 2014 r. wniosek o urlop wychowawczy na córkę urodzoną 11 października 2010 r. W dniu 1 lutego 2012 r. złożyła pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego i chęci powrotu do pracy w dniu 6 marca 2012 r. (okazało się, że jest w ciąży z drugim dzieckiem). W dniu 29 sierpnia 2012 r. urodziła drugie dziecko. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego wystąpiła z wnioskiem o urlop wychowawczy (2 wniosek) na córkę urodzoną w 2010 r. Z urlopu tego korzystała w okresie od 13 lutego 2013 r. do 11 października 2014 r. Następnie od 12 października 2014 r. do 29 sierpnia 2016 r. korzysta z urlopu wychowawczego na drugie dziecko. Pracownica chce wykorzystać maksymalnie urlopy i rozwiązać umowę o pracę. Według moich obliczeń dotychczas wykorzystała urlop na pierwsze dziecko w wymiarze 841 dni, tj. 28 miesięcy, natomiast na drugie wykorzysta 687dni, tj. 23 miesiące. Czy w świetle przepisów obowiązujących od 2 stycznia 2016 r. mogłaby wykorzystać urlop (3 część) na pierwsze dziecko np. w okresie od 30 sierpnia 2016 r. do 10 października 2016 r. (ukończenie 6 lat przez dziecko), a następnie od 11 października 2016 r. do 9 października 2017 r. urlop na drugie dziecko (2 część urlopu stanowiąca 363 dni, tj. 12 miesięcy), co łącznie stanowiłoby 35 miesięcy urlopu wychowawczego?   

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Słowa kluczowe:
urlop wychowawczy
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.