Sektor Publiczny

Pracownica łącznie może wykorzystać 36 miesięcy urlopu wychowawczego

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano:
Pytanie:  Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony. W związku z wykorzystaniem urlopu macierzyńskiego złożyła na okres od 13 lipca 2011 r. do 12 lipca 2014 r. wniosek o urlop wychowawczy na córkę urodzoną 11 października 2010 r. W dniu 1 lutego 2012 r. złożyła pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego i chęci powrotu do pracy w dniu 6 marca 2012 r. (okazało się, że jest w ciąży z drugim dzieckiem). W dniu 29 sierpnia 2012 r. urodziła drugie dziecko. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego wystąpiła z wnioskiem o urlop wychowawczy (2 wniosek) na córkę urodzoną w 2010 r. Z urlopu tego korzystała w okresie od 13 lutego 2013 r. do 11 października 2014 r. Następnie od 12 października 2014 r. do 29 sierpnia 2016 r. korzysta z urlopu wychowawczego na drugie dziecko. Pracownica chce wykorzystać maksymalnie urlopy i rozwiązać umowę o pracę. Według moich obliczeń dotychczas wykorzystała urlop na pierwsze dziecko w wymiarze 841 dni, tj. 28 miesięcy, natomiast na drugie wykorzysta 687dni, tj. 23 miesiące. Czy w świetle przepisów obowiązujących od 2 stycznia 2016 r. mogłaby wykorzystać urlop (3 część) na pierwsze dziecko np. w okresie od 30 sierpnia 2016 r. do 10 października 2016 r. (ukończenie 6 lat przez dziecko), a następnie od 11 października 2016 r. do 9 października 2017 r. urlop na drugie dziecko (2 część urlopu stanowiąca 363 dni, tj. 12 miesięcy), co łącznie stanowiłoby 35 miesięcy urlopu wychowawczego?   

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Słowa kluczowe:
urlop wychowawczy
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel