Sprawdź, czy pracodawca może dokonać zaległych wpłat do PPK

Pracodawca nie może dokonać zaległych wpłat do PPK, nawet za zgodą pracownika. Ma jednak obowiązek zrekompensować mu – na zasadach wynikających z przepisów kodeksu cywilnego - szkodę wyrządzoną niedokonaniem wpłat do PPK. Chyba, że winę za to ponosi sam uczestnik PPK.

Korzyści

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

W jakim terminie pracodawca powinien zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej
Jakie są skutki niedopełnienia tego obowiązku
Jak należy postąpić w razie niepobrania środków z wynagrodzenia pracownika i niedokonania wpłaty do PPK

Sprawdź też:

Czy zatrudnienie samych zleceniobiorców obliguje do utworzenia PPK

Wpłaty do PPK od całego wynagrodzenia uczestnika

Jaką datę uznaje się za datę zawarcia umowy o prowadzenie PPK

Jak ująć w bilansie koszty trzynastki i PPK

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo