Kontrola Inspekcji Pracy. Czy należy zrealizować wnioski zawarte w wystąpieniu

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 27 lipca 2017
Pytanie:  W firmie, którą rozliczam była kontrola z Inspekcji Pracy. Inspektorzy badali czas pracy, wynagrodzenie i legalność zatrudnienia. Protokół został podpisany przez właścicieli i nie wniesiono uwag. Podczas kontroli ustalono, że w regulaminie pracy pora nocna występuje od 21.00 do 5.00 oraz za pracę w niedzielę oraz w święto uważa się pracę wykonaną pomiędzy godziną 5.00 w tym dniu, a godziną 5.00 dnia następnego. Te godziny zostały błędnie wpisane (omyłkowo) powinno być od 4.00 do 4.00 dnia następnego. Pracownicy pracują od 4.00 rano do 12.00 od poniedziałku do piątku. Po kontroli wyszło tak, że ludzie za jedną godzinę powinny mieć zapłacone 100 % wynagrodzenia za pracę w niedziele przychodząc do pracy w poniedziałek. Otrzymaliśmy z Inspekcji Pracy wystąpienie, w którym wniesiono o wypłacenie dodatku do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę dla pracowników wykonujących pracę od godziny 4.00 w niedzielę za okres roszczeń pracowniczych. Dla pracodawcy jest to dużo pieniędzy, bo około 100.000 zł. Poza tym, jak wspomniałam te godziny błędnie zostały wpisane. W pouczeniu pisze, że pracodawca musi zawiadomić inspektora pracy w terminie 30 dni o terminie i sposobie wykonania ujętych w wystąpieniu wniosków. Proszę podpowiedzieć czy można jakoś z tej sytuacji wybrnąć, aby nie wypłacać za tą godzinę dodatkowego wynagrodzenia za pracę w niedzielę, jeśli tak, to co należy odpisać inspektorowi? Czy można z wcześniejszą datą poprawić ten regulamin (1 lutego 2014 r.) i jak to zrobić?

Pozostało jeszcze 61% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.